2020-04-12
273ОБЛАСТНАЯ ОЛИМПИАДА «ЭКОНОМИКА ТРУДА»
Группа Б – студенты других специальностей различных вузов
Раздел I. Ответьте на вопросы. (20 баллов за каждый правильный ответ) – 2 вопроса. Наиболее полно и широко опишите экономическое явление, процесс. Общее количество баллов за данное задание – 40 б.;
1. Что означает абсолютная и относительная экономия численности при выполнении анализа производительности труда?
2. Для чего необходимо изучать причины невыполнения показателей по росту производительности труда?
Раздел II. Решите задачи: (30 баллов за каждую правильно решенную задачу) – 2 задачи -общее количество баллов за данное задание – 60 б.
Задача 1.
В связи с планируемым расширением производства строительному предприятию в будущем году требуется принять на работу 17 новых специалистов. Сложившаяся отраслевая структура занятости в этой квалификационной группе представлена в табл. На основании данных текущего года проанализировать, удовлетворит ли предприятие свои потребности и если нет, то почему?
|
|
|
Таблица - Отраслевая структура занятости специалистов в текущем году
| Отрасль | Численность занятых специалистов на начало года, Чн | Высвобождаемые в течение года, Чв | Трудоустроено на предприятиях отрасли из числа высвободившихся, Чз | Численность занятых специалистов на конец года, Чк |
| Промышленность | 150 | 5 | 3 | 150 |
| Строительство | 80 | 20 | 4 | 75 |
| Транспорт | 25 | 5 | 0 | 21 |
| Сфера услуг | 130 | 4 | 3 | 145 |
| Прочие | 15 | 0 | 0 | 16 |
| Итого | 400 | 34 | 10 | 407 |
Решение:
Чтобы решить данную задачу, необходимо определить дополнительный спрос на специалистов к концу года. Для этого из значения численности занятых на конец года вычтем значение численности занятых на начало года, рассчитанное с учетом количества уволившихся с работы и не нашедших ее вновь. Алгоритм расчета представим таблично.
Таблица
| Отрасль | Численность занятых специалистов, (Чн – Чв + Чз) | Численность специалистов без работы, Чк – (Чн – Чв + Чз) |
| Промышленность | 148 | 2 |
| Строительство | 64 | 11 |
| Транспорт | 20 | 1 |
| Сфера услуг | 129 | 16 |
| Прочие | 15 | 1 |
| Итого | 376 | 31 |
Как показали проведенные расчеты, наибольший избыток специалистов наблюдается в сфере услуг – 16 человек, а наименьший – в транспортной сфере – 1 человек. При сохранении установившейся тенденции анализируемому предприятию не удастся полностью удовлетворить свои потребности в персонале данной квалификационной группы, так как в строительстве высвободится всего 11 человек, а требуется – 17. Если наше предприятие примет на работу 11 человек, то оно покроет потребность в специалистах на 65 % (11/17=65 %).
|
|
|
Ответ: при условии сохранения имеющейся тенденции развития ситуации на рынке труда строительное предприятие в будущем году сможет покрыть свою потребность в специалистах на 65 %.
Задача 2.
В процессе составления перспективных планов было решено увеличить объем производства на предприятии на 50 %, повысить производительность труда промышленно-производственного персонала на 45 %. Существует тенденция повышения удельного веса занятых специалистов с 15 до 20 % за год. На начало планируемого периода на предприятии было занято 150 специалистов. Определить, сколько потребуется принять на работу новых специалистов, если их естественная убыль составляет 3 % в год?
Решение:
Чтобы достичь ожидаемого увеличения объема выпуска, необходимо оценить изменение производительности труда в связи с повышением удельного веса специалистов, которых с каждым годом становится все меньше по объективным причинам.
Для решения задачи воспользуемся следующей формулой:
|
где Чспецбуд – количество специалистов, которое необходимо принять на работу для достижения поставленной цели;
Чспец – число занятых специалистов на начало периода;
Qбуд – относительное изменение объема производства в планируемом периоде;
Iпт – индекс роста производительности труда;
vспец – повышение удельного веса занятых специалистов;
Успец – относительное значение естественной убыли специалистов.
Подставив известные значения в данную формулу, получаем:
– нужно принять на работу специалистов, чтобы обеспечить рост выпуска продукции на 50 %.
Ответ: на работу надо принять 17 новых специалистов.
Таким образом, общее максимально возможное количество набранных баллов при решении четырех разделов задания – 100 баллов.
