Правильно ли решение суда?

Какое решение должен принять суд по иску? Ответ обоснуйте.

1.2. Прокурор обратился в суд с заявлением о признании Кириллова oграниченно дееспособным. В заявлении отмечалось, что одинокий Кириллов, проживая в комнате коммунальной квартиры, злоупотребляет спиртными напитками, нарушает покой соседей, которые обратились в прокуратуру с просьбой принять в отношении Кириллова необходимые меры. К заявлению прокурора была приложена справка психоневрологического диспансера, в которой было сказано, что Кириллов - хронический алкоголик и нуждается в ограничении дееспособности. Суд вынес решение о признании Кириллова ограниченно дееспособным.

Правильно ли решение суда?

 

1.3. С.М. Мелов, состоявший во втором браке с Н.А. Шатровой, расторг и этот брак. После этого Шатрова узнала, что Мелов до женитьбы с ней состоял в зарегистрированном браке с Е.В. Федоровой и не расторгал его. Шатрова обратилась в юридическую консультацию и попросила разъяснить ей, что может измениться в результате установления этого факта.

Какой ответ Вы можете дать Шатровой?

1.4. В суд обратилась с иском к бывшему мужу Михайлова о разделе имущества на сумму 30 тыс.400руб. Михайлова также просила увеличить ее долю в связи с тем, что с ней осталось проживать двое несовершеннолетних детей (8 и 14 лет). Кроме того, истица просила выделить ей из спорного имущества автомашину и гараж, так как дети нуждаются в летнем отдыхе и, имея автомашину, она смогла бы возить их за город. Михайлов признал частично и указал, что из совместно нажитого имущества, подлежащего разделу, должны быть исключены автомашина и гараж (общей стоимостью 20 тыс. 400 рублей), так как они были приобретены на полученные им авторские вознаграждения за опубликованные научные труды.

Одновременно, Михайлов просил суд включить в опись имущества, подлежащего разделу, женские ювелирные украшения из золота и серебра, которые остались у истицы.

Ответьте на следующие вопросы:

1. Являются ли автомашина и гараж личным имуществом Михайлова?

2. Подлежат ли разделу, как общее совместное имущество супругов, женские ювелирные украшения?

3. Подлежит ли удостоверению требование истицы об увеличении ее доли в общем совместном имуществе?

4. Как должен быть разрешен спор?

 

1.5. Генеральный директор ООО «Автомир» принял на работу автомеханика без оформления договора. Из-за неисправности оборудования ремонтируемый автомехаником автомобиль был приведен в негодность. Генеральный директор дал указание бухгалтерии взыскать с автомеханика ущерб в полном объеме, т.е. в размере стоимости автомобиля. Автомеханик не согласился с таким решением и предложил возмещать ущерб в пределах среднемесячного заработка, аргументируя это тем, что он находится с обществом в трудовых, но не в гражданских правоотношениях.

Каково отличие отношений, входящих в предмет трудового права, от отношений гражданского права, регулирующих подряд? Какой договор (гражданско-правовой или трудовой) был заключен с автомехаником? Как решить спор?

 

             1.6. Деканат одного из факультетов Гуманитарного университета потребовал от студентов после завершения занятий провести уборку помещений, в которых располагался факультет, мотивировав это необходимостью поддержания чистоты и порядка в учебных аудиториях. Часть студентов отказалась выполнить данное указание, ссылаясь на то, что между ними и образовательной организацией не заключены ни трудовые, ни гражданско-правовые договоры, на основании которых они приняли бы на себя соответствующие обязательства.

В каких общественных отношениях находятся студенты и образовательная организация? Охарактеризуйте правовой статус студентов образовательных организаций высшего образования. Возможно ли привлечение их к каким-либо работам в образовательных организациях без заключения трудовых и гражданско-правовых договоров по обоюдному волеизъявлению сторон? Правомерно ли закрепление таких обязанностей студентов в уставах образовательных организаций?

 

2. Ответьте на вопросы теста (правильные ответы выделить красным маркером)

 

1. Заключение трудового договора, по общему правилу, допускается с лицами, достигшими возраста:

А) 14 лет;

Б) 16 лет;

В) 18 лет;

Г) 21 года.

2.Отказ в заключении трудового договора:

А) не может быть обжалован;

Б) может быть обжалован в судебном порядке;

В) может быть обжалован в Рострудинспекцию.

3. При заключении трудового договора необходимо предъявить следующие документы (выбрать необходимые):

- паспорт, либо иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- заявление о приеме на работу;

- справку из домоуправления о составе семьи;

- документ об образовании;

- документы воинского учета;

- справку о наличии (отсутствии) судимости.

4. Трудовой договор заключается:

А) путем написания заявления и приказа о приеме на работу;

Б) в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами;

В) путем допуска работника к работе.

5. Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник:

А) должен быть предупрежден за 1 день до увольнения;

Б) не предупреждается;

В) должен быть предупрежден за 3 дня до увольнения.

6. Увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске:

А) не допускается;

Б) допускается, но не рекомендуется;

В) не рекомендуется.

7. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей:

А) по указанию работодателя;

Б) со дня определенного в трудовом договоре;

В) на следующий день после подписания трудового договора.

8. Увольнение беременных женщин по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ):

А) возможно, если работодатель заинтересован в этом;

Б) не допускается, за исключением ликвидации работодателя;

В) возможно, но не рекомендуется.

9. Работодатель вправе уволить работника за нарушение трудовой дисциплины:

А) в любое время;

Б) не позднее 1 месяца, со дня обнаружения проступка;

В) не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка;

      Г) не позднее 1 месяца, со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев, со дня его совершения.

10. Продолжительность рабочей недели не может превышать:

А) 48 часов;

Б) 36 часов;

В) 40 часов;

Г) 60 часов.

11. Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет не менее:

А) 28 рабочих дней;

Б) 28 календарных дней;

В) одного месяца.

12. Часть заработной платы, выплачиваемая работнику в натуральной форме не может превышать:

А) 50% заработка;

Б) 75 % заработка;

В) 20% заработка.

13. Если международным договором РФ установлены другие правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются:

А) законы РФ, содержащие нормы трудового права;

Б) иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;

В) правила международного договора.

14. Если работник не приступил к работе в установленный срок, то трудовой договор:

А) аннулируется;

Б) необходимо заключить новый договор;

В) действие договора приостанавливается.