Определяют его жизненный путь»

Занятие

Тема: Ценности личности в жизни человека. Типы жизненных ценностей

Цель: знакомство учащихся с системой жизненных ценностей человека; определение учащимися системы собственных жизненных ценностей.

«Каждый человек движется по жизни,

Опираясь на свои ценности.

И ценности человека во многом

определяют его жизненный путь»

 

Задумывались ли вы:

- Какие ценности существуют в жизни каждого из вас?

- Как они влияют на нашу жизнь в целом?

- Как они влияют и на выбор профессии в целом?

Сегодня мы поговорим о важности не только общечеловеческих ценностей, но и о том, что они из себя представляют. Как они влияют на повседневную жизнь каждого человека и общества в целом.

Однако, существуют еще и другие ценности, которые кроме общечеловеческих имеют большое значение для каждой отдельной личности.

Это могут быть:

- хорошее образование

- карьера,

- семья,

- слава и успех,

- власть,

- материальное благополучие,

- самоуважение и самосовершенствование,

- дружба, творчество и спорт,

- крепкое здоровье и долголетие,

- яркая и насыщенная жизнь,

- а также интересная и доходная работа.

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: могут ли быть связаны общечеловеческие ценности с выбором профессии? Если «да», то как?

Да, действительно, все ценности, которыми руководствуется человек в своей жизни, связаны между собой и они так или иначе связаны с дальнейшим выбором профессии.

Можете ли вы представить себе врача, для которого милосердие и сострадание не представляется ценностью. Или военного, у которого не развито чувство долга и любви к Родине.

Таким образом, есть ценности, которые должны быть наиболее чтимыми в различных профессиях.

Профессиональная этика - это совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу.

Нравственные отношения людей в трудовой сфере регулирует профессиональная этика. Общество может нормально функционировать и развиваться только в результате непрерывного процесса производства материальных ценностей.

Содержанием профессиональной этики являются кодексы поведения, предписывающие определенный тип нравственных взаимоотношений между людьми и способы обоснования данных кодексов.

Профессиональная этика изучает:

• · отношения трудовых коллективов и каждого специалиста в отдельности;
• · нравственные качества, личности специалиста, которые обеспечивают наилучшее выполнение профессионального долга;
• · взаимоотношения внутри профессиональных коллективов, и те специфические нравственные нормы, свойственные для данной профессии;
• · особенности профессионального воспитания.

Профессионализм и отношение к труду являются важными характеристиками морального облика личности.

Те ситуации, в которых оказываются люди в процессе выполнения своих профессиональных задач, оказывают сильное влияние на формирование профессиональной этики. В процессе труда между людьми складываются определенные моральные отношения. В них есть ряд элементов, присущих всем видам профессиональной этики.

Во-первых, это отношение к общественному труду, к участникам трудового процесса.

Во-вторых, это те моральные отношения, которые возникают в области непосредственного соприкосновения интересов профессиональных групп друг с другом и общес Необходимые профессиональные и человеческие качества.

Соблюдение правил этикета - хороших манер должно быть нормой поведения как в обществе, так и при исполнении своих профессиональных обязанностей. Соблюдение этих негласных правил даёт каждому человеку залог успеха на работе, понимания в обществе и просто человеческого спокойствия, жизненного успеха и счастья. Одним из основных принципов современной жизни является поддержание нормальных отношений между людьми и стремление избежать конфликтов. В свою очередь уважение и внимание можно заслужить лишь при соблюдении вежливости и сдержанности. Поэтому ничто не ценится окружающими нас людьми так дорого, как вежливость и деликатность.

В обществе хорошими манерами считаются скромность и сдержанность человека, умение контролировать свои поступки, внимательно и тактично общаться с другими людьми. Дурными манерами принято считать привычки громко говорить, не стесняясь в выражениях, развязность в жестикуляции и поведении, неряшливость в одежде, грубость, проявляемые в откровенной недоброжелательности к окружающим, в пренебрежении к чужим интересам и запросам, в беззастенчивом навязывании другим людям своей воли и желаний, в неумении сдерживать свое раздражение, в намеренном оскорблении достоинства окружающих людей, в бестактности, сквернословии, употреблении унизительных прозвищ. Такое поведение неприемлемо для культурного и воспитанного человека как в обществе, так и на работе.

Тактичность, чуткость - это и чувство меры, которую следует соблюдать в разговоре, в личных и служебных отношениях, умение чувствовать границу, за которой в результате наших слов и поступков у человека возникает незаслуженная обида, огорчение, а иногда и боль. Тактичный человек всегда учитывает конкретные обстоятельства: разницу возраста, пола, общественного положения, место разговора, наличие или отсутствие посторонних.

Тактичность, чуткость подразумевают также способность быстро и безошибочно определять реакцию собеседников на наше высказывание, поступки и в нужных случаях самокритично, без чувства ложного стыда извиниться за допущенную ошибку. Это не только не уронит достоинство, но, наоборот, укрепит его во мнении мыслящих людей, показав им вашу исключительно ценную человеческую черту - скромность.

Уважение к другим - обязательное условие тактичности даже между хорошими товарищами. Культура поведения в равной степени обязательна и со стороны нижестоящего по отношению к вышестоящему. Она выражается прежде всего в честном отношении к своим обязанностям, в строгой дисциплинированности, а также в уважении, вежливости, тактичности по отношению к руководителю. То же - по отношению к сослуживцам. Требуя уважительного отношения к себе, задавайтесь чаще вопросом: отвечаете ли вы им тем же.

Скромный человек никогда не стремится показать себя лучше, способнее, умнее других, не подчеркивает свое превосходство, свои качества, не требует для себя никаких привилегий, особых удобств, услуг. Вместе с тем, скромность не должна ассоциироваться ни с робостью, ни с застенчивостью. Это совершенно различные категории. Очень часто скромные люди оказываются намного тверже и активнее в критических обстоятельствах, но при этом известно, что спором убедить в своей правоте невозможно.

Д. Карнеги считает одним из золотых правил следующее: "Людей надо учить так, как если бы вы их не учили. И незнакомые вещи преподносить, как забытые". Спокойствие, дипломатичность, глубокое понимание аргументации собеседника, хорошо продуманная контраргументация, основанная на точных фактах - вот решение этого противоречия между требованиями "хорошего тона" при дискуссиях и твердости в отстаивании своего мнения.

В наше время почти повсеместно отмечается стремление к упрощению многих условностей, предписывавшихся общегражданским этикетам. Это - одно из знамений времени: темпы жизни, изменившиеся и продолжающие быстро меняться социально бытовые условия, сильнейшим образом влияют на этикет. Поэтому, очень много из того, что было принято еще в начале или середине нашего века, может сейчас показаться абсурдным. Тем не менее, основные, лучшие традиции общегражданского этикета, даже видоизменившись по форме, остаются жить по своему духу. Непринужденность, естественность, чувство меры, вежливость, тактичность, а главное благожелательность по отношению к людям, - вот качества, которые безотказно помогут в любых жизненных ситуациях, даже тогда, когда вы не знакомы с какими-либо мелкими правилами общегражданского этикета, которых существует на Земле великое множество.

 

Интернет- ресурсы:

1. https://pandia.ru/text/80/008/2625.php

2. https://studme.org/59911/etika_i_estetika/professionalnaya_etika_ponyatie_vidy_kodeksy

3. https://vuzlit.ru/470860/vzaimosvyaz_obschechelovecheskoy_professionalnoy_etiki