2020-05-13
587
Теоретические сведения
В соответствии со статьей 240 Трудового кодекса ЛНР в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации с численностью более 50 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью 50 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
На предприятиях, где используются взрывчатые материалы или сильнодействующие ядовитые вещества, в службе охраны труда должно быть два специалиста.
Расчет численности службы охраны труда предприятия не учитывает специалистов по охране окружающей среды, специалистов, осуществляющих технический осмотр и испытания котлоагрегатов, подъемных сооружений и других объектов на их соответствие установленным требованиям – эти работники не входят в состав службы охраны труда.
|
|
|
При наличии на предприятии института заместителей руководителя предприятия, руководитель службы охраны труда, независимо от численности работающих, должен назначаться на должность заместителя руководителя предприятия (заместителя генерального директора, директора и т.п. – в зависимости от структуры предприятия).
Предприятие, не имеющее возможности содержать в службе охраны труда специалистов по гигиене труда и не имеющее своей лаборатории, пользуется услугами местных санитарно-эпидемиологических станций на договорных началах. При отсутствии на предприятии собственной юридической службы используются специалисты юридической службы другого предприятия или услуги юридических консультаций (по договору).
При среднесписочной численности работников на предприятиях производственной и непроизводственной сферы Рср более 500 чел. (см. табл. 1), численность работников службы охраны труда М определяют по формуле:
(1)
где Μ – численный состав службы охраны; Φ – эффективный годовой фонд рабочего времени специалиста по охране труда, который учитывает потери рабочего времени на возможные заболевания, отпуск и др.
Коэффициент, учитывающий вредность и опасность производства Кв, рассчитывается по формуле:
|
|
|
(2)
где P в – численность работающих с вредными веществами, независимо от уровня их концентрации; Ра – численность работающих на работах повышенной опасности (подлежащих ежегодной аттестации по охране труда). Коэффициент Кв максимально может равняться 3 в случае, когда все работники работают с вредными веществами и все они подлежат ежегодной аттестации по вопросам охраны труда, то есть Pв + Ра =2 Рср.
В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с количеством работников 100 и более, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда, в организациях с числом работников менее 100 и в структурных подразделениях организаций – уголка охраны труда.
Помещение для размещения кабинета охраны труда должно соответствовать требованиям строительных норм и правил, его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации: до 1000 человек – 24 м2; при количестве работников более 1000 человек добавляется 6 м2 на каждую дополнительную тысячу человек.
Оснащение кабинета и уголка охраны труда определяется выбранным составом общего и специальных разделов и формируется исходя из используемых и планируемых к использованию носителей информации, которыми могут быть печатная продукция, кино-и видеопродукция, компьютерная продукция, программы радиовещания, натурные образцы, тренажеры, манекены и макеты.
Для оборудования кабинета охраны труда в соответствии со СНиП 2.09.04-87 должно быть выделено специальное помещение, площадь которого определяется по таблице 2.
Таблица 1 - Рекомендации о структуре и численности службы охраны труда к типовому положению о службе охраны труда
| Среднесписочная численность работающих на предприятии, Рср | Численность работников службы охраны труда, М | Примечание | |
| Предприятия производственной сферы | Предприятия непроизводственной сферы | ||
| до 50 | до 100 | 1 | Лица с соответствующей профессиональной подготовкой (возможно совместительство) |
| от 51 до 500 | от 101 до 500 | 1 | Один специалист по охране труда с инженерно- техническим образованием |
| более 500 | более 500 | 
| |
Таблица 2 – Площадь помещений службы охраны труда (СНиП 2.09.04-87)
| Списочная численность работников, чел | До 1000 | 1001-3000 | 3001-5000 | 5001-10000 | 10001-20000 | Свыше 20000 |
| Площадь помещений службы охраны труда, м2 | 24 | 48 | 72 | 100 | 150 | 200 |
Исходные данные для расчёта
Определить площадь помещений службы охраны труда и численность работников службы охраны труда на предприятии, если известно, что всего на предприятии работает Рср человек, из них Pв человек работают с вредными веществами и Ра человек – на работах повышенной опасности. Эффективный годовой фонд рабочего времени специалиста по охране труда составляет Φ час.
Расчет выполнить в соответствии с выбранным вариантом (см. табл. исходных данных). В процессе расчета необходимо:
- определить Кв – коэффициент, учитывающий вредность и опасность производства;
- определить численный состав службы охраны Μ;
- определить площадь кабинета охраны труда S.
Таблица исходных данных
| Вариант | Рср, чел | Pв, чел | Ра, чел | Φ, час |
| 1 | 2013 | 310 | 205 | 2010 |
| 2 | 4004 | 110 | 105 | 1920 |
| 3 | 3500 | 401 | 119 | 1850 |
| 4 | 4000 | 199 | 299 | 1850 |
| 5 | 2013 | 310 | 205 | 2010 |
| 6 | 3001 | 110 | 95 | 2000 |
| 7 | 5500 | 90 | 85 | 1840 |
| 8 | 4220 | 222 | 111 | 2015 |
| 9 | 3099 | 90 | 105 | 1820 |
| 10 | 4499 | 211 | 123 | 1835 |
| 11 | 2017 | 90 | 85 | 1810 |
| 12 | 3505 | 180 | 166 | 1880 |
| 13 | 4044 | 199 | 77 | 1990 |
| 14 | 5001 | 210 | 115 | 1830 |
| 15 | 5500 | 110 | 105 | 1880 |
Пример расчета М и S
Рассчитаем площадь помещений службы охраны труда и численность работников на предприятии (организации), если известно, что всего на предприятии работает Рср человек, из них Pв человек работают с вредными веществами и Ра человек – на работах повышенной опасности.
|
|
|
Для примера примем Рср = 1600 чел., Pв = 300 чел., Ра = 200 чел. По табл. 1 находим Кв – коэффициент, учитывающий вредность и опасность производства:
Согласно табл. 1 расчет численности работников службы охраны труда производим по формуле:
Таким образом, численность работников службы охраны труда на предприятии составляет М=3 человека.
Для оборудования кабинета охраны труда в соответствии со СНиП 2.09.04-87 должно быть выделено специальное помещение, площадь которого определяется по таблице 2.
Поскольку численность работающих не превышает 1000 человек, то площадь кабинета охраны труда должна составлять не менее S=24 м2.
