Трансформация в сфере досуга населения

Объясните, в чем особенность труда по сравнению с другими факторами производства? Раскройте действие основных факторов, оказывающих влияние на рынок труда. Как взаимодействуют эффект дохода и эффект замещения на рынке труда? Приведите примеры

Объясните, в чем особенность труда по сравнению с другими факторами производства?

Факторы производства – это ресурсы, вовлеченные в процесс производства.

Принято выделять четыре основных фактора производства.

 

· Первый фактор – труд – человеческие способности, используемые при производстве.

· Второй фактор – земля –природные ресурсы (поля, водные ресурсы, леса и так далее).

· Третий фактор – капитал – произведенные средства производства, непосредственно задействованные в процессе производства.

· Четвертый фактор – предпринимательские способности (предпринимательство) – деятельность, основанная на умении грамотно объединять остальные факторы производства ради получения прибыли, т.е. обладать определенными способностями:

 

 

Труд, как фактор производства, имеет количественные и качественные характеристики. Недостатки в одной характеристики могут быть восполнены другой характеристикой (малый объём производства по причине небольшого количества работников может быть оправдан высоким качеством товара)

Труд может являться как обобществленным действием (труд одного влияет на труд другого), так и частный характер (труд конкретного лица). Труд, как фактор производства, сильно зависит от другого фактора производства (капитал). Обратной зависимости нет: капитал контролирует трудовые ресурсы.

Раскройте действие основных факторов, оказывающих влияние на рынок труда. Как взаимодействуют эффект дохода и эффект замещения на рынке труда?

Самыми яркими факторами, влияющими на функционирование на рынок труда, являются:
  1. Общее состояние национальной экономики

Рост оплаты труда

Приоритет/Снижение престижа профессии

Изменение демографической ситуации в стране

Трансформация в сфере досуга населения

Общее состояние национальной экономики означает востребованность государства в поддержании того или иного бизнеса. Без заинтересованности государства в производстве бОльшего объёма товара и услуг рынок труда так и останется неизменным (или даже понизится.

В случае же необходимости для государства в увеличении объёмов производства, рынок труда заметно возрастёт.

 

Рост оплаты труда напрямую связано с увеличением предложений труда

До точки h кривая показывает увеличение предложения труда при росте заработной платы. После точки h она показывает уменьшение предложения труда при дальнейшем росте заработной платы. Таким образом, одна и та же причина — увеличение заработной платы — ведет и к росту, и к сокращению предложения труда.

Это объясняется следующим. До точки h работник стремится при росте заработной платы заместить свободное время дополнительной работой. Соответственно досуг замещается тем набором товаров и услуг, которые работник может приобрести на возрастающую заработную плату. Этот процесс получил название эффекта замещения на рынке труда.

 

Кривая индивидуального предложения труда

 

Эффект дохода противоположен эффекту замещения и начинает проявляться тогда, когда работник достигает достаточно высокого уровня доходов и материального благополучия. При дальнейшем росте заработной платы выше уровня Wh начинает преобладать «эффект дохода», т.е. высокие доходы стимулируют более разнообразный и длительный досуг, а не труд.