Реальная и номинальная заработная плата»

Дисциплина «Экономика»

Тема занятия: «Личный располагаемый доход

Реальная и номинальная заработная плата»

Цель занятия: дать обучающимся основные сведения о таком понятии как личный располагаемый доход, а также о существующих различиях между реальной и номинальной заработной платой.

Мотивация учебной деятельности: дать возможность обучающимся самим составить представление о том, насколько важны экономические знания в жизни, самостоятельно изучив лекцию.

Актуализация знаний, полученных на предыдущем занятии:

Для того, чтобы вспомнить знания, полученные на прошлом занятии, ответьте на следующие вопросы (устно):

1. Что такое семейный бюджет?

2. Из каких частей состоит семейный бюджет?

3. Какие виды доходов вам известны?

4. Перечислите статьи расходов семейного бюджета.

Изложение нового материала:

Тема содержит следующие вопросы:

1. Личный располагаемый доход.

2. Реальная и номинальная заработная плата.

1. Начнем с того, что у термина «доход» есть несколько определений…

1) Доход – это за услуги того или иного фактора производства, т. е поток денежных поступлений в единицу времени.

2) Доход – это общая сумма денег, полученная за определенное время и предназначенная для приобретения благ и услуг.

3) Доход – это сумма денег, полученная от продажи произведенной продукции.

Определений может быть несколько, но суть одна…

Существуют такие понятия, как национальный доход (НД), личный доход (ЛД) и располагаемый доход (РД).

Национальный доход (НД) – это вся сумма дохода, полученного всеми домохозяйствами, предприятиями государства.

Личный доход (ЛД) – это доход, получаемый домохозяйствами. Он меньше национального дохода, и чтобы перейти к нему, необходимо вычесть из национального дохода всю прибыль корпораций, направляемую на уплату налогов, нераспределенную прибыль и др., за исключением суммы выплачиваемых акционерам дивидендов; а затем надо добавить получаемые домохозяйствами трансфертные платежи правительства.

Располагаемый доход — доходы, остающиеся в домохозяйствах после уплаты налогов. В системе национальных счетов определяется как общий доход домохозяйств, уменьшенный на величину прямых налогов, взносов на социальное страхование, взносов в пенсионные фонды и других налоговых отчислений. Располагаемый доход определяет сумму денег, направленную на личное потребление товаров и услуг, а также накопления.

При вычислении дохода учитываются зарплата, доходы от индивидуального предпринимательства, чистый доход от собственности, социальные выплаты, но не рассматриваются неденежные социальные перечисления (образование, медицина)

Если национальный доход – это, по существу, заработанный доход, то личный – полученный. Они различаются между собой вследствие двух причин.

С одной стороны, часть заработанного трудом дохода обособляется в форме:

а) взносов на социальное страхование, осуществляемое предпринимателем и самим работником,

б) налогов на прибыль как в части дивидендов, так и не распределяемой. В результате эти доходы не доходят до домохозяйств, оседая в государственных структурах.

С другой стороны, часть доходов, полученных домохозяйствами, является не их трудовым доходом, а трансфертным платежом со стороны государства в виде пособий по социальному страхованию, безработице, а также пенсий, различных субсидий и выплат процентов по государственным ценным бумагам.

ЛД = НД – R -Тр + П,

где ЛД – личный доход населения; НД – национальный доход; R – взносы на социальное страхование; Тр – налоги на прибыль корпораций; П – трансфертные платежи населению.

Доход, находящийся в личном распоряжении населения (располагаемый доход), еще меньше личного дохода, так как предполагает предварительную выплату индивидуальных налогов:

а) подоходного налога;

б) налога на имущество;

в) налога на наследство.

Абсолютно преобладающим среди них является подоходный налог. Располагаемый доход – итоговый, очищенный от всех обязательных платежей национального благосостояния, распределяемый на потребление и сбережение.

Располагаемый доход (РД) характеризует ту часть личного дохода, которую население может тратить по своему усмотрению. Для его расчета из ЛД вычитается общая сумма прямых налогов, выплачиваемых населением из личного дохода. К основным видам налогов, выплачиваемых из личного дохода, относятся подоходный налог, налог на прибыль в некорпоративном секторе экономики, налог на имущество и налог на наследство.

2. Заработная плата — это форма материального (денежного) вознаграждения за труд, поступающего наёмным работникам и государственным служащим.Труд рабочего и инженера в сфере материального производства или государственного служащего, учителя и профессора, врача и менеджера оплачивается не одинаково, поскольку, во-первых, по-разному измеряется, во-вторых, результат труда часто невозможно установить и оценить точно.

Величина заработной платы определяется рядом факторов, важнейшим из которых является стоимость рабочей силы, которая представляет собой набор средств, необходимых для жизнеобеспечения рабочего и его семьи. Сюда входят расходы на обучение и культурные потребности. Стоимость рабочей силы в разных странах неодинакова и зависит от уровня экономического развития общества, общего уровня технологической вооружённости труда, традиций и иных факторов.

Важным фактором роста заработной платы является квалификация работника и характер его труда. Более высоко оплачивается, например, труд работника редких или рискованных профессий, творческий труд. Безработица снижает уровень заработной платы, а повышенный спрос на дефицитные профессии увеличивает оплату работников этих профессий. В разных странах действуют разные системы заработной платы: повремённая, сдельная, оклады, бонусы, разного рода компенсации и пр.

Виды и формы заработной платы. Необходимо различать номинальную и реальную заработные платы.

Номинальная заработная плата,т. е. сумма денег, которую получает рабочий, не даёт полного представления о фактическом уровне его оплаты. Если номинальная заработная плата рабочего в течение ряда лет не изменяется, а цены на предметы потребления повышаются, то положение рабочего ухудшается, так как на прежнюю заработную плату он сможет получить меньше товаров и услуг.

Определить фактический уровень оплаты рабочей силы можно с помощью реальной заработнойплаты. Она измеряется количеством товаров и услуг, которые работник может приобрести на свой денежный заработок. Для определения динамики реальной заработной платы индекс номинальной заработной платы делят на индекс стоимости жизни. Этот индекс определяется сопоставлением цен на предметы потребления и услуги в различное время.

Номинальная заработная плата выражается в деньгах, которые работник получает за свой труд. Реальная заработная плата представлена количеством товаров и услуг, которые можно прибрести на полученные деньги. Изменение реальной заработной платы рассчитывается с помощью индекса, который определяется отношением прироста номинальной зарплаты к приросту потребительских цен:

Реальная заработная плата = номинальная зарплата/ потребительские цены