Группа «Оператор связи»

Апреля

Воспитательный час на тему "Всемирный день охраны труда"

 

Цель: познакомить студентов с историей возникновения праздника, с законодательной базой по охране труда в ДНР;

сформировать представление о значимости данного праздника;                  прививать умения соблюдать и выполнять правила и инструкции по охране труда; воспитывать культуру труда.

Задачи: воспитание культуры здорового образа жизни, систематизация и закрепление знаний о требованиях охраны труда

 

                Тематическая часть воспитательного часа

 

Всемирный день охраны труда — праздник, отмечаемый ежегодно 28 апреля. Это также международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе.

В 2002 году Международная организация труда учредила Всемирный день охраны труда и назначила дату – 28 апреля. Праздник привлекает мировую общественность к проблемам труда и к созданию и продвижению культуры охраны труда. Подобная практика может поспособствовать снижению смертности на рабочих местах. Праздник впервые отмечался в 2003 году.

Двадцать восьмого апреля
В две тысячи третьем году,
Отметили праздник, чьей целью
Являлось вниманье к труду.

От самой тяжелой работы
Ни гибнуть, ни заболевать
Не будем мы, если условья
Труда будем чтить, выполнять.

К культуре призыв не напрасен,
К достойным условьям труда.
Охрана труда, безопасность
Должны соблюдаться всегда!

Международный день охраны труда заменил День памяти погибших работников, который проводился канадскими и американскими рабочими с 1989 года. Естественно, День был приурочен к памяти тех рабочих, которые пострадали или погибли непосредственно на рабочем месте. На сегодняшний день праздничные мероприятия затрагивают более ста стран мира.

Всемирный день охраны труда является не только скорбью о тех, кто погиб на производстве. В этот день акцентируют внимание на активных действиях, которые способны привлечь внимание общества на непосредственных участников трудового процесса. Кроме того, именно программы охраны труда могут снизить травматизм на рабочем месте.

Следует целенаправленно, но методично культивировать в мировом обществе ответственное отношение к охране труда и труду в целом, внедрять в умы работодателей и рабочих культуру безопасности труда и высокой ответственности за свое здоровье.

Помимо этого, должны применяться меры по повышению информативности рабочих о наиболее важных и опасных профессиональных рисках и методах управления ими. Для этого должна быть обязательно создана законодательная база.

Одно из самых молодых законодательств в сфере охраны труда сформировано в Донецкой Народной Республике. 

Основу трудового права составляет Конституция ДНР, в ст. 30 которой закреплены общие положения государственной политики в сфере трудовых отношений. Основным же документом, регулирующим вопросы охраны труда, является Закон об охране труда. Данный нормативно-правовой акт раскрывает такие понятия, как «работодатель», «работник», «охрана труда», «безопасные условия труда» и т.д.

Закон регламентирует вопросы управления и надзора в сфере охраны труда, права и обязанности работодателей и работников в этой сфере, компенсации и льготы работников, особенности труда отдельных категорий граждан и т.д.. Некоторые положения Закона во многом совпадают с отдельными статьями Трудового кодекса РФ. Однако, есть в документе и собственные нормы, например, п. 6 ч. 5 ст. 12 предусматривает право работника расторгнуть трудовой договор, если работодатель не обеспечивает соблюдение требований охраны труда, при этом работник получает выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Отдельные вопросы охраны труда регламентируются и в специализированных законах: Горный закон ДНР, регламентирующий деятельность горнодобывающих предприятий республики, и Закон о промышленной безопасности опасных производственных объектов.

В дополнение же к Закону об охране труда ДНР принят ряд подзаконных актов. Прежде всего, это Положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда. Как отмечено в положении – оно направлено на непрерывность обучения работников по вопросам охраны и гигиены труда, производственной санитарии, электро- и пожарной безопасности оказания доврачебной медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварий с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Положение предусматривает такие формы подготовки сотрудников как: специальное обучение, стажировка и дублирование. Обучение по охране труда проводится в рамках профессионального обучения, для специальностей, не связанных с работами повышенной опасности, количество часов составляет 10, а для работ с повышенной опасностью – 30. Также вопросы охраны труда в обязательном порядке входят в программы обучения на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки. При этом, выпускники всех форм подготовки по направлениям, связанным с работами с повышенной опасностью, наряду с документом об образовании получают удостоверение о допуске к таким работам.

Положение определяет, что обучение и проверка знаний работников проводится непосредственно на предприятии, где они трудятся. В состав комиссии по проверке знаний входят представители профсоюзов, службы охраны труда работодателя. Председателем комиссии должен быть руководитель предприятия, либо руководитель структурного подразделения, если комиссия создается в данном подразделении.

Также положение содержит типовые программы обучения работников разного уровня, по мнению многих экспертов, программы подготовки предусматривают получение глубоких знаний по вопросам охраны труда для всех категорий работников.

В нормативную базу по охране труда ДНР также входит Положение о расследовании и ведении учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, Порядок безвозмездной выдачи молока и ряд других подзаконных актов.

Небольшой анализ законодательной базы ДНР показывает её направленность на максимальную защиту прав работников, социальная направленность государственной политики, провозглашенная руководством республики, в полной мере отразилась в трудовом праве молодой республики.

Всемирный день охраны труда - это информационно-разъяснительная кампания, которая призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда.

Вопросы охраны труда и безопасности жизнедеятельности студентов являются приоритетными при проведении учебно-воспитательной работы, они отражены в Правилах внутреннего распорядка ОО СПО и инструкциях по охране труда. Студентов знакомят на занятиях с основами безопасности жизнедеятельности и охраны труда по профилю выбранной профессии, воспитывая культуру безопасности труда и высокой ответственности за своё здоровье. Обязательным является проведение вводного инструктажа, инструктажа по пожарной безопасности, инструктажа о порядке действий при угрозе и возникновении чрезвычайной ситуации террористического характера, первичных и целевых инструктажей. 

В целях привлечения внимания работников и обучающихся  к вопросам охраны труда в училище разработан план мероприятий, приуроченных к Всемирному дню охраны труда.

     Мы все должны помнить о том, что здоровье - высшее неотчуждаемое первостепен­ное благо человека, без которого в той или иной мере утрачивают значение многие другие блага. Именно в силу значимости этого блага государство и право охраняют его от неправомерных посягательств.

Напоминание о соблюдении Указа Главы Донецкой Народной Республики от 14 марта 2020 года №57 «О введении режима повышенной готовности», с изменениями, внесенными Указом Главы Донецкой Народной Республики от 02 апреля 2020 года № 70 в связи с празднованием Всемирного дня охраны труда будет очень уместным.

1. Просмотр мультимедийной презентации «Всемирный день охраны труда».

2. Просмотр  видеоролика.

Заключение:

Наш воспитательный час закончился, но мне хотелось бы, чтобы вы всю жизнь помнили и выполняли правила охраны труда и безопасности.                                                            Общественные организации, профсоюз, государственные структуры, конечно же, и в первую очередь ­работодатели обязаны вырабатывать комплекс мероприятий, искать эффективные методы, стоять на страже здоровья и безопасного труда своих

работников. Выполнение таких требований должно быть обязательным, снизится уровеньзаболеваемости, травматизма и смертных случаев на рабочем месте. К этому и призываюттрудовые коллективы, отмечая ежегодно Всемирный день охраны труда.

 

Мастер п/о                                                                   М.В.Думская