2020-06-29
289Тест
Для контроля усвоения студентами знаний
По дисциплине «Экономика труда»
Процесс проявления внутренней (психической) и внешней (физической) активности людей, направленный на удовлетворение каких-либо потребностей, - это
а) работа
б) труд
в) деятельность
г) производство
2. Выберите вариант, наиболее полно характеризующий формы проявления трудового процесса:
а) организационно-технологическая, физиологическая, социальная
б) организационно-социальная, психофизиологическая, технологическая
в) биологическая, организационно-технологическая, организационно-социальная
г) биологическая, технологическая, организационная
Из перечисленных ниже функций трудовой функцией не является
а) потребительская
б) исполнительская
в) контрольно-регулирующая
г) управленческая
Предметом экономики труда является
а) труд
б) общественная организация труда
в) отношения по поводу производства, распределения и потребления материальных благ
г) отношения людей в процессе трудовой деятельности
Трудовые ресурсы включают в себя
а) всё трудоспособное население
б) всё население в трудоспособном возрасте
в) всё население в трудоспособном возрасте и фактически занятое население за пределами трудоспособного возраста
г) всё трудоспособное население в трудоспособном возрасте и фактически занятое население за пределами трудоспособного возраста
6. Трудовой потенциал организации включает в себя следующие компоненты:
а) кадровый, личностный, профессиональный, квалификационный
б) технический, организационный, кадровый, квалификационный
в) кадровый, профессиональный, квалификационный, организационный
г) личностный, профессиональный, квалификационный, организационный
7. Трудовой потенциал работника включает в себя следующие компоненты:
а) психологический, физиологический, квалификационный, личностный
б) психологический, физиологический, квалификационный, организационный
в) психофизиологический, квалификационный, кадровый, организационный
г) личностный, профессиональный, квалификационный, организационный
Территориальное перемещение населения, завершающееся сменой постоянного места жительства – это
а) сменяемость населения
б) оборот населения
в) миграция населения в широком смысле
г) миграция населения в узком смысле
К текучести кадров относятся увольнения работников
а) по всем основаниям
б) по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины
в) в связи с сокращением производства и ликвидацией рабочих мест
г) в связи с уходом на учёбу, на пенсию, призывом в армию
Способность и готовность работников к перемене труда характеризует
а) подвижность рабочей силы
б) мобильность рабочей силы
в) текучесть рабочей силы
г) сменяемость рабочей силы
Себестоимость единицы продукции является косвенным показателем
а) производительности живого труда
б) производительности совокупного труда
в) производительной силы труда
г) рентабельности производства
12. Существуют следующие методы измерения интенсивности труда:
а) натуральные, условно-натуральные, трудовые
б) биологические, социологические, трудовые
в) биологические, социологические, экономические
г) экономические, натуральные, стоимостные
Показателями производительности живого труда являются
а) трудоёмкость, интенсивность
б) выработка, интенсивность
в) интенсивность, производительная сила труда
г) выработка, трудоёмкость
Какой из приведённых показателей является показателем выработки?
а) количество продукции в расчёте на 1 рубль затрат
б) затраты времени на единицу продукции
в) количество продукции в расчёте на единицу времени (час, день, месяц, год)
г) количество продукции в расчёте на одного работника за единицу времени
Какой из перечисленных элементов не входит в состав условно-чистой
продукции?
а) прямые материальные затраты
б) амортизация
в) заработная плата с отчислениями
г) прибыль
Под факторами производительности труда следует понимать
а) имеющиеся, но не реализованные возможности повышения производительности труда
б) движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется уровень
производительности труда
в) материально-технические, социально-экономические, общественные и
естественные явления, влияющие на производительность труда
г) все внешние предпосылки, способствующие росту производительности труда
К резервам снижения трудоёмкости не относятся
а) недостаточно эффективное использование производственных мощностей
б) прямые потери рабочего времени
в) использование квалифицированных работников на простых работах
г) нерациональное разделение и кооперация труда
К резервам снижения трудоёмкости не относятся
а) недостаточно эффективное использование производственных мощностей
б) прямые потери рабочего времени
в) использование квалифицированных работников на простых работах
г) нерациональное разделение и кооперация труда
Расчёт экономии численности работников лежит в основе планирования производительности труда
а) индексным методом
б) методом прямого счёта
в) пофакторным методом
г) методом экстраполяции
Возмещение естественного выбытия работников учитывается при планировании
а) общей потребности в персонале
б) дополнительной потребности в персонале
в) оптимальной потребности в персонале
г) потребности персонала на начало планового периода
Сущность заработной платы как экономической категории состоит в том, что она является
а) элементом издержек производства
б) элементом дохода наёмного работника
в) превращённой формой цены труда
г) превращённой формой цены рабочей силы
Формы и системы оплаты труда – это элемент
а) тарифной системы
б) бестарифной системы
в) организации оплаты труда
г) общественной организации труда
Конкретные методы, способы исчисления заработной платы в зависимости от затрат или результатов труда устанавливают
а) формы оплаты труда
б) системы оплаты труда
в) формы и системы оплаты труда
г) системы должностных окладов
Косвенная сдельная система оплаты труда применяется для
а) основных рабочих-многостаночников
б) подсобных рабочих и младшего обслуживающего персонала
в) основных и вспомогательных рабочих, качество деятельности которых существенно влияет на производительность обслуживаемых ими работников
г) всех вспомогательных рабочих
