2021-11-09
47Специфические особенности рынков ресурсов. Всю совокупность экономических ресурсов составляют людские ресурсы (рынок труда) и материальные ресурсы (рынок земли и капитала). Поскольку рынок ресурсов ограничен, спрос на ресурсы устойчив. Тем не менее, при ограниченности рынка труда достаточно часто приходится сталкиваться с безработицей, когда спрос на рабочую силу меньше ее предложения. Такое имеет место в небольших населенных пунктах, а также при наличии градообразующих предприятий.
Величина спроса на ресурсы зависит от многих факторов:
- от величины спроса на производимый с помощью этих ресурсов готовый продукт;
- от производительности труда;
- от наличия и стоимости замещающих и дополнительных ресурсов.
Спрос и предложение на рынке труда. Рынок труда, а точнее, рынок рабочей силы (труд становится товаром только тогда, когда его продают), представляет собой систему взаимоотношений покупателей (работодателей) и продавцов (работников). Как и в общем случае, продавец хочет продать свой товар подороже, а покупатель купить подешевле. Работник, устанавливая цену на свой труд, хотел бы, чтобы заработная плата покрывала его затраты на:
- восстановление сил самого работника;
- содержание его семьи;
- обучение и повышение квалификации работника;
- духовное и социальное развитие самого работника и членов его семьи.
Чем выше квалификация работника, тем больше его запросы смещаются к расширению последних пунктов этого списка. Работник сам определяет, какое количество рабочего времени он готов трудиться за предлагаемую работодателем заработную плату.
Работодатель, основной целью которого является получение прибыли, заинтересован в получении такого работника, который сможет за установленную плату предоставить более высокую производительность труда, продемонстрировать преданность и лояльность.
В условиях совершенной конкуренции доступна информация о наличии рабочих мест и уровне заработной платы, имеет место полная мобильность рабочей силы, ни продавец, ни покупатель не могут повлиять на уровень заработной платы (рис.1).
Рисунок 12 – Конкурентный рынок труда
Главным фактором, влияющим на уровень заработной платы, является производительность труда – количество продукции, производимое работников в единицу времени, или трудоемкость продукции – время, затрачиваемое на изготовление единицы продукции.
Каждый человек вправе распределять свое время, выбирая, сколь часов он готов работать, а сколько часов он хочет отдыхать. Однако, этот выбор ограничивается, во-первых, продолжительностью суток (24 часа) и, во-вторых, финансовыми возможностями (ставкой заработной платы) (рис.2).
Рисунок 2 – Выбор между трудом и отдыхом
Человеческий капитал – это способность человека получать доход за счет использования своих физических и интеллектуальных возможностей.
Рисунок 3 – Составляющие человеческого капитала
Инвестиции в человеческий капитал – это любая деятельность, повышающая качество человеческого капитала, позволяющая повысить доход от его использования.
Рисунок 4 – Инвестиции в человеческий капитал
Монопсония на рынке труда – это ситуация, когда единственный покупатель имеет возможность выбирать из множества предложений, тем самым устанавливая выгодную ему цену на рабочую силу.
Разница между рыночной ценой труда и установленной минимальной ценой труда носит название экономической ренты.
Дифференциация ставок заработной платы – это разница в цене рабочей силы неконкурирующих друг с другом групп работников, например, юристов и разнорабочих.
Эластичность предложения работников высокооплачиваемых профессий низка, а для профессий, не требующих специального образования достаточно высока.
Различные виды работ обладают различной привлекательностью, комфортностью, а также различными требованиями к квалификации и специализации исполнителей. При этом высокая оплата может устанавливаться как за выполнение уникальных, требующих специальных знаний работ, так и за выполнение очень тяжелых или вредных для здоровья работ, поэтому существует такое понятие, как компенсационная заработная плата.
Существует мнение, что неравенство доходов заложено в самой природе рыночной экономики. Эта проблема всегда занимала умы ученых, но получила свой методический инструментарий в 20-х годах ХХ века, после публикации трудов Тони Аткинсона.
В настоящее время принято рассматривать два способа измерения неравенства распределения доходов:
- кривая Лоренца (Макс Отто);
- коэффициент Джини (Коррадо).
Кривая Лоренца (Рис.4) показывает, какая доля общего дохода, приходится на отдельные группы населения. По горизонтали откладываются доли населения, по вертикали – их доли в общем доходе общества в процентах. Если бы существовало равное распределение доходов, оно отразилось бы прямой ОЕ (биссектрисой), которую называют линией абсолютного равенства. Реальное распределение отражено кривой ОАВСDE, которая и получила название кривой Лоренца.
Рисунок 4 – Кривая Лоренца
Коэффициент Джини представляет собой математическое выражение неравенства доходов. Он определяется соотношением точек прямой абсолютного равенства и точек кривой Лоренца и может принимать значения от 0 до 1. Рассчитывается как отношение площади заштрихованной зоны графика к площади треугольника ОЕF.
Сгладить существующее неравенство призвано государство, использующее такие шаги, как:
- прогрессивное налогообложение, когда получающие больший доход платят в бюджет большую его долю;
- выплаты пособий малообеспеченным группам населения (трансфертные платежи);
- регулирование цен на социально значимые товары;
- индексация доходов и выплат в зависимости от уровня инфляции;
- установление минимального размера оплаты труда.
Помимо труда, к важнейшим факторам производства также относится капитал, который рассматривается, с одной стороны, как запас (средства труда и предметы труда, с помощью которых создается новый товар), а с другой стороны, как финансовый поток или инвестиции, позволяющие увеличить запасы капитала.
В качестве запаса капитал делится на оборотный капитал, который полностью расходуется при производстве продукта, и основной, который служит на протяжении многих лет и переносит свою стоимость на выпускаемый продукт постепенно, путем начисления амортизации.
В качестве потока капитал делится на собственный и заемный. За пользование заемным капиталом производитель платит ссудный процент. Различают номинальную и реальную ставку ссудного процента:
- номинальная ставка не учитывает существующую инфляцию, это разница между полученной и возвращаемой суммой в процентном отношении;
- реальная ставка учитывает уровень инфляции.
Дисконтирование – это определение, какую сумму необходимо вложить сейчас, чтобы через некоторый период времени получить определенную сумму с учетом действующей ставки.
Расчет суммы, которую можно получить через некоторый период времени при вложении вполне определенной суммы под действующий ссудный процент, называется наращиванием денег.
Платность заемных ресурсов является источником такого понятия, как экономическая рента – доход, полученный за предоставленный ресурс.
Еще одним видом ресурсов является земля, главной особенностью которой является ее абсолютная ограниченность. Земля продается как носительница дохода, и цена ее определяется той величиной дохода, которую она может принести. Земля может быть сдана в аренду – право собственности остается у собственника, а право пользования переходит арендатору. Величина арендной платы определяется по взаимной договоренности сторон.
Задания по теме для групп Ю21 и Ю22
Есть возможность устроиться на работу. Но работать придется 5 дней в неделю по 4 часа ежедневно. За какую оплату труда в месяц Вы готовы принять предложение? Построить кривую предложения по группе.
