Социальная адаптация бывших заключенных

Роль социальных институтов и организаций в процессе социальной адаптации и реабилитации

Особое внимание общество через систему институтов и целевых программ уделяет содействию процессам социальной адаптации тех своих членов, чьи возможности адаптироваться к изменениям самостоятельно ограниченны. Так, во многих странах разрабатываются и реализуются программы по социальной адаптации инвалидов, уволенных в запас военнослужащих - в случае массовых сокращений армии, мигрантов, выходящих на свободу заключенных и т.д. Не меньшее значение в современном переходном обществе придается программам содействия социальной адаптации молодежи. Следует различать адаптацию как процесс и адаптированность как результат, итог процесса социальной адаптации. Существуют субъективные и объективные критерии адаптированности. Объективные - степень реализации индивидом норм и правил жизнедеятельности, принятых в данной социальной группе. Субъективные - удовлетворенность членством в данной социальной группе, предоставляемыми условиями для удовлетворения и развития основных социальных потребностей.

В качестве непосредственной социальной среды могут выступать различные социальные группы, такие как семья, производственный коллектив, соседи по дому и т.д. Роль социальной адаптации состоит в том, что она позволяет включить личность в процессы, протекающие в непосредственной социальной среде, и в то же время является одним из средств изменения личности и среды.

Вся сложность процесса социальной адаптации может быть хорошо проиллюстрирована на примере адаптации новых работников на предприятиях, которая наиболее широко исследуется в современной прикладной социологии и социальной психологии, что обусловлено, в свою очередь, практической значимостью проблемы для экономической эффективности деятельности предприятий.

В процессе адаптации организация и личность вступают во взаимодействие как сложные системы. Так, например, на успешность адаптационного процесса существенное влияние оказывают такие характеристики предприятия, как его материально-техническая оснащенность, тип и уровень организации труда, характер внутриколлективных отношений и корпоративная культура, система и уровень оплаты труда. Предприятие через эти свои характеристики предъявляет потенциальному работнику свои требования и одновременно свои преимущества по сравнению с другими участниками рынка труда. Со стороны индивида на успешность производственной адаптации влияние оказывают как психофизиологические особенности, так и социально-демографические характеристики личности. Безусловно, наиболее важны для успешной производственной адаптации профессиональная подготовка индивида, умение работать в группе. Социальная адаптация на предприятии представляет собой единство нескольких адаптационных процессов. В литературе чаще всего выделяют следующие из них:

- профессиональную адаптацию,

- социально-психологическую адаптацию,

- адаптацию к условиям труда.

Профессиональная адаптация предусматривает выбор профессии, обучение специальности, а также вхождение в профессию с момента начала работы по специальности. Критерием профессиональной адаптированности является достижение индивидом соответствия профессиональных навыков, личностных качеств требованиям конкретной профессиональной деятельности. Показателями профессиональной адаптированности являются профессиональная квалификация, уровень и стабильность производственных показателей, удовлетворенность профессией.

Социально-психологическая адаптация - процесс вхождения новичка в новый для него производственный коллектив, формирования личностных связей и отношений с другими людьми. В процессе социально-психологической адаптации происходит активное сравнение и взаимоприспособление ценностных ориентаций, нравственных идеалов и представлений коллектива и нового работника. Социально-психологическая адаптация выражается в формировании положительных неформальных отношений с коллегами по работе и руководителями, в достижении ценностного единства работника и коллектива. Основным объективным показателем социально-психологической адаптированности является отсутствие конфликтов с руководством и членами коллектива. Субъективным показателем социально-психологической адаптированности выступает удовлетворенность отношениями с руководителями и коллегами по работе.

В настоящее время в Государственной Думе рабочая группа разрабатывает закон «О социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы». Данный закон должен создать благоприятные условия для возвращения к общественно-полезной жизни тех, кто выходит из мест заключения. Он предполагает создание нормативной базы для их трудового и бытового устройства, возможно, даже послужит восстановлению семейных и иных социально-полезных связей освободившихся. Необходимость данного закона очевидна, как в силу происходившего в прошедшие два десятилетия стремительного роста совершаемых преступлений, так и в силу рецидивного характера, как минимум, трети всех совершаемых криминальных правонарушений. Причины рецидивного характера совершаемых преступлений не сводятся только к внешним условиям, в которые попадает выпущенный из колонии бывший осужденный. Действительно, есть достаточно стандартный набор проблем, с которым сталкивается вышедший из мест заключения человек: его никто не берет на работу, он никому не нужен, часто не имеет своей жилплощади, выходит с разрушенным физическим здоровьем.

Обстоятельством, во многом определяющим саму возможность ресоциализации бывшего заключенного, становится принятие или неприятие его членами семьи: женой, родителями, детьми. Недоверие, боязнь и неприязнь родственников становятся ключевым фактором окончательного отказа от конформности поведения и социальной адаптации освобожденного. Особое внимание заслуживают подростки и осужденные, вступившие в полосу зрелости уже в местах заключения. Часто выходя из неполных семей или от родителей, лишенных родительских прав, не получив представления о теплоте родного дома, не окрыленные силой любви родительского сердца, они становятся особенно последовательными адептами криминального мира и его «понятий».

Тем не менее, даже тем, кто проявляет такой интерес, необходима поддержка и помощь не только на уровне предоставления возможных социальных гарантий. Необходимо участие в судьбе таких людей после их освобождения не только на уровне чиновников социальных министерств и даже кабинетов профессиональной психологической помощи. Необходимо вовлечение в работу с такими людьми общественных сил, которые смогут в комплексе работать не только с внешними, но и с внутренними проблемами человека, создавать условия для их здорового общения, предоставлять возможность для духовного развития личности.