Факторы, подлежащие оценке при проведении специальной оценки условий труда

Факторы производственной среды определяемые при СОУТ

- физические факторы - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия; шум; инфразвук; ультразвук воздушный; вибрация общая и локальная; неионизирующие излучения электростатическое поле, постоянное магнитное поле, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного, в том числе лазерное и ультрафиолетовое; ионизирующие излучения; микроклимат; световая среда;

- химические факторы - химические вещества и смеси, в том числе некоторые вещества биологической природы;

- биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы;

- тяжесть труда - нагрузки на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма;

- напряженность труда - сенсорные нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств.

5. Оформление результатов специальной оценки условий труда. Содержание протоколов измерения уровней производственных факторов.

Результатом является отчет, содержащий следующие документы:

Сводная ведомость результатов специальной оценки;

Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;

Карты специальной оценки на рабочем месте;

Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;

Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда;

Сведения об организации, осуществлявшей специальную оценку условий труда;

Заключения эксперта.

Сведения о результатах заносятся в карту специальной оценки условий труда и удостоверяются подписями членов комиссии и ее председателя.

Отчет подписывается членами комиссии, утверждается председателем. В случае несогласия с результатами, член комиссии имеет право изложить свое мотивированное особое мнение в письменной форме, которое прилагается к отчету.

Ознакомление работников с результатами специальной оценки, проведенной касательно условий труда на их рабочих местах, организуется работодателем под роспись не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Предоставление отчетных материалов в уполномоченные государственные органы - при необходимости.

Результаты проведенной специальной оценки действительны 5 лет с момента утверждения отчета о ее проведении.