double arrow

Прием на работу и увольнение сотрудников полиции


Сотрудником полиции может стать гражданин Российской Федерации, не моложе восемнадцати лет и не старше тридцати пяти лет, имеющий специальное образование, хорошую физическую подготовку, не страдающий заболеваниями, которые могут помешать нести службу в полном объеме. На службу не может быть принято физическое лицо, имеющее судимость, либо обладающее желанием иметь гражданство другой страны. Но этого не достаточно, при поступлении на службу, кандидат в полицейские обязан пройти тестирование на алкогольную, наркотическую зависимость, тестирование на психическое состояние человека. И последним, немаловажным условием является то, что кандидат должен иметь поручителя, которые проработал в полиции не менее трех лет и, который предоставит письменную гарантию о том, что вновь прибывший полицейский будет нести службу ответственно и соблюдать все законы, предписанные властями Российской Федерации. В данном вопросе окажется очень полезной юридическая консультация, так как специалисты предоставят полноценную информацию об условиях службы сотрудников полиции.

С новым сотрудником полиции, как правило, заключается контракт на срок не менее трех лет для обычных сотрудников, а для выпускников учебных заведений при Министерстве внутренних дел такой контракт подписывается на срок не менее пяти лет. Согласно подписанному контракту полицейский обязуется выполнять все положенные ему функции, соблюдать Присягу, придерживаться внутреннего распорядка и, соответственно, соблюдать законы РФ. На каждого сотрудника заводят личное дело, МВД определяются правила ведения личных дел и хранения персональных данных сотрудников полиции. Также как и другим сотрудникам, полицейским выделается испытательный срок, за время которого он должен показать свои профессиональные и личные качества. Испытательный срок для сотрудников полиции может быть как три месяца, так и шесть. Продолжительность рабочей недели не отличается от других профессий, и равна сорока часам. Отличительной особенностью является то, что полицейского могут вызвать на работу в любое время суток, будь то выходной день или праздничный, значения не имеет и это не будет считаться нарушением трудовых прав. Взамен, работник может взять отгул в любой другой день, или написать заявление о денежной компенсации за выход на службу в нерабочее время.




Также как и в других профессиях, нередко мы можем наблюдать увольнение из полиции. Расторжение контракта может возникнуть, как по собственному желанию сотрудника, так и за нарушение правил или условий соглашения. В статье 40 Федерального Кодекса Российской Федерации перечислены все основания для расторжения контракта. В законе говорится, что сотрудник полиции имеет право выбрать основание, за счет которого произойдет расторжение договора, только если причиной увольнения не является грубое нарушение или преступление. Важно знать, что сотрудник полиции может быть уволен за несоблюдение ограничений, либо запретов, как например, если он вовремя не сообщает вышестоящему начальству о попытке совершения в отношении него коррупционных деяний.







Сейчас читают про: