Для понимания роли кадровых функций в деятельности руководителя сформулированы следующие исходные положения.
Понятие внутренней мотивации
Процессы делегирования полномочий
Понятие способностей в психологии
Основные подходы к реализации функции мотивирования
Специфика регуляции состояний в управленческой деятельности
Вернуться в оглавление: психология менеджмента