Для понимания роли кадровых функций в деятельности руководителя сформулированы следующие исходные положения.
Основные направления кадровой работы руководителя
Менеджерские характеристики
Общая характеристика процессов принятия управленческих решений
Коммуникативное поведение руководителя
Адхократические (органические) структуры
Вернуться в оглавление: психология менеджмента