Стороны и критерии профессионализма

При анализе проф. стороны жиз­ни человека необходимо преодоление технологических и тех­нократических мифов, когда профессионализм рассматривается как овладение прежде всего новыми технологиями, средствами, разл. “ноу-хау”, и когда в тени остаются мотивы поведения человека. На самом деле при рассмотрении и оценке профессионализма чел. большое значение имеет то, что движет человеком в профессии, из каких ценностных ориентаций он исходит, ради чего он занимается данным делом, какие свои внутр. ресурсы добровольно и по внутреннему побуждению вкладывает в свой труд. В погоне за новыми технологиями мы иногда сталкиваемся с тем, что “техника” есть, а духовности (святости”) в труде нет.

СФЕРЫ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА

- мотивационная сфера проф. Д (какие мотивы побуждают чел., какой смысл имеет в его жизни проф. Д, какие цели он лично стремится достичь, насколь­ко он удовлетворен трудом и т.д.)

- операциональная сфера проф. деятельности человека (как, какими приемами он достигает поставленные цели, какие технологии использует, какие средства - знания, мыслительные операции, способности применяет).

Составляющие мотивационной и операциональной сфер про­фессионализма

Мотивационная сфера профессионализма

- проф. ценности, идеалы, менталитеты; понимание значимости профессии;

- профессиональное мировоззрение, владение этическими нормами в профессии;

- профессиональное призвание, профессиональные намерения;

- проф. интернальность как поиск в себе самом причин успе­ха - неуспеха;

- построение собственного сценария профес­сиональной жизни;

- индивидуальность как самобытность проф. мировоззрения, системы оценок;

- позиция профессионала - признание себя как профессионала; стремле­ние к проф. росту, мотивация к разным видам повышения квалификации;

- удовлетворенность трудом как осозн. соответств. своего уровня притязаний.