Вопрос 57 Время отдыха

Рабочее время и время отдыха. Виды времени отдыха

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Для определённых работников Трудовым кодексом предусматривается сокращённая продолжительность рабочего времени:

• ­для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

• ­для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

• ­для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

• ­для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.

По соглашению между работником и работодателем может быть установлен неполный рабочий день. Оплата труда при этом осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ.

Отдельно Трудовым кодексом регламентируются Продолжительность ежедневной работы (смены) (статья 94);

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней (статья 95);

Работа в ночное время (статья 96);

Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (статья 97);

Сверхурочная работа (статья 99);

Время отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В ст. 107 ТК PФ перечислены виды времени отдыха. К их числу отнесены:

1. перерывы в течение рабочего дня (смены)

2. ежедневный (междусменный)отдых

3. выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

4. нерабочие праздничные дни

5. отпуска