Гарантии для муниципального служащего

Муниципальному служащему в соответствии с действу­ющим законодательством Российской Федерации гаран­тируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсион­ное обеспечение членов семьи муниципального служаще­го в случае его смерти, наступившей в связи с исполне­нием им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на слу­чай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхо­вание на случай заболевания или потери трудоспособно­сти в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита его и членов его семьи в порядке, установ­ленном законами, от насилия, угроз, других неправо­мерных действий в связи с исполнением им должност­ных обязанностей.

Размер должностного оклада, размеры и порядок уста­новления надбавок и иных выплат к должностному окла­ду муниципального служащего определяются норматив­ными актами органов местного самоуправления в соот­ветствии с законами субъекта Российской Федерации.

Что касается установленного ежегодного оплачивае­мого отпуска, то его продолжительность для муници­пального служащего составляет не менее 30 календар­ных дней. Для отдельных категорий муниципальных слу­жащих федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации устанавливается ежегодный оп­лачиваемый отпуск большей продолжительности.

Так, например, в Пензенской области сверх еже­годного оплачиваемого отпуска муниципальному служа­щему за стаж муниципальной службы нормативным пра­вовым актом органа местного самоуправления может быть установлен дополнительный оплачиваемый отпуск, который исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

При этом общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.

Муниципальному служащему может быть предостав­лен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федераль­ным законом.

На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются пра­ва государственного служащего в Российской Федерации, устанавливаемые федеральными законами и законами субъекта РФ.

Определение размера государственной пенсии муни­ципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением муниципальных должностей муни­ципальной службы и государственных должностей госу­дарственной службы. Максимальный размер государ­ственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пен­сии государственного служащего по соответствующей го­сударственной должности.

Важной нормой-гарантией, регламентированной зако­ном, является то, что в случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего име­ют право на получение пенсии по случаю потери кор­мильца в порядке, определяемом федеральным законом.

В случае ликвидации органа местного самоуправле­ния, сокращения штата работников данного органа му­ниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством российской Федерации о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения штата работников.

Согласно статье 19 Федерального закона «Об основах муниципальной службы в РФ» в стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и госу­дарственных должностях.

Включение в стаж муниципальной службы иных пе­риодов трудовой деятельности осуществляется в соот­ветствии с федеральными законами и законами субъек­тов Российской Федерации.

Важным положением для муниципальных служащих является то, что стаж муниципальной службы муници­пального служащего приравнивается к стажу государ­ственной службы государственного служащего.

Кроме того, время работы на муниципальных долж­ностях муниципальной службы засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в со­ответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе.

Законом Пензенской области от 9 марта 2005 года N 754-ЗПО «О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж муниципальной службы муниципальных служащих в Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Пензенской области, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугу лет».