Ограничения, связанные с муниципальной службой. Законодательство России устанавливает ограничения, связанные с муниципальной службой и при несоблюдении которых муниципальный служащий должен быть

Законодательство России устанавливает ограничения, связанные с муниципальной службой и при несоблюдении которых муниципальный служащий должен быть преду­прежден о возможности его увольнения с занимаемой должности. А в случае продолжения несоблюдения указанных ограничений после предупреждения муниципальный слу­жащий должен быть уволен с занимаемой должности.

Такие ограничения устанавливаются в целях устра­нения злоупотреблений по службе муниципальных слу­жащих, обеспечения профессиональной деятельности му­ниципальных служащих, независимости муниципальной службы и т.д.

Муниципальный служащий не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой дея­тельности;

2) быть депутатом Государственной Думы Федераль­ного Собрания РФ, депутатом законодательного (пред­ставительного), органа субъекта РФ, депутатом предста­вительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

5) быть поверенным иди представителем по делам тре­тьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который не­посредственно подчинен или подконтролен ему;

6) использовать в неслужебных целях средства мате­риально-технического, финансового и информационно­го обеспечения, другое имущество и служебную инфор­мацию;

7) получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

8) получать от физических и юридических лиц воз­награждения (подарки, денежное вознаграждение, ссу­ды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполне­нием им должностных обязанностей;

9) выезжать в командировки за счет средств физичес­ких и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе до договоренности органов местного самоуправления муниципального обра­зования с органами местного самоуправления других му­ниципальных образований, а также с органами государ­ственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностран­ными некоммерческими организациями;

10) принимать участие в забастовках;

11) использовать свое служебное положение в интере­сах политических партий, религиозных и других обще­ственных объединений.

Следует иметь в виду, что муниципальные служащие не вправе образовывать в органах местного самоуправ­ления структуры политических партии, религиозных и других общественных объединений, за исключением про­фессиональных союзов.

Кроме того, муниципальный служащий обязан пере­давать в доверительное управление под гарантию муни­ципального образования на время прохождения муници­пальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих орга­низаций в порядке, установленном уставом муниципаль­ного образования в соответствии с федеральными зако­нами и законами субъекта Российской Федерации.