Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органами рассмотрения трудовых споров являются комиссии по трудовым спорам (КТС) и суды. КТС является органом по рассмотрению индивид споров, она формируется из представит работника и работодателя. Порядок рассмотрения: 1) Заявление подлежит специальной регистрации; 2) КТС рассматр его в течении 10 дней; 3)Спор рассматр в присутств работ или представит. Если заявитель не появился, отклад на следующий раз, при повторной неявки заявление не рассматривается. Заседание КТС является правомочным, если на нем присутсв не менее половины членов представ работника и не менее половин представ работодат. КТС принимает решение тайны голосованием, простым большинством. Оформляются результаты протоколом и это решение вручается работнику и руководителю в течение 3 дней. Решение КТС подлежат исполнению в течение 3 дней, по истечению 10 дней предусмотрено обжалование. В случае неисполнения решения, работнику выдается удостоверение являющ исполнительным документом. Рассмотрение трудовых споров в суде по заявлению работника, администрации или профсоюзной комиссии.