Сверхконтроль

ПРОБЛЕМЫ

· Слишком жестко контролирует других, во все вмешивается;

· Не дает другим достаточных полномочий;

· Не умеет заставить людей работать в полную силу;

· Не стремится развивать деловые качества своих подчиненных;

· Слишком много берет на себя;

· Не умеет делегировать.

БЕЗ ПРОБЛЕМ

· Делегирует, передает полномочия;

· Дав задание, позволяет сотруднику выполнить его;

· Время от времени проверяет, как идут дела; чаще, когда возникают сложности;

· Дает подчиненным достаточно полномочий для принятия решений;

· Позволяет другим решать, как действовать;

· Старается меньше брать на себя и больше доверять другим;

· Как правило, помогает, только когда его об этом просят или когда это нужно.

НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ

· Вам не на кого положиться;

· Вы слишком нацелены на действие;

· Вы нетерпеливы;

· Вы не готовы доверять другим;

· Вы слишком много знаете о работе, которую предстоит сделать;

· Вы - перфекционист;

· Вы слишком боитесь потерять контроль.

ПРОБЛЕМЫ ИСПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ

ПРОБЛЕМЫ

· Постоянно совершает промахи, не выполняет поставленные задачи;

· При самых разных обстоятельствах его работа не приносит желаемых результатов.

БЕЗ ПРОБЛЕМ

· Как правило, хорошо справляется с работой;

· Достигает всех поставленных целей;

· Умеет планировать и выстраивать приоритеты;

· Дисциплинирован, все делает вовремя и в срок;

· Достигает цели независимо от обстоятельств.

НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ

· Работаете то хорошо, то плохо;

· Вам не хватает опыта;

· Вы недавно на этой работе;

· Вы недостаточно смелы, не склонны к инновациям;

· Вы - копуша;

· Слишком многое делаете в последнюю минуту.