2015-05-24
2850
Страницы:
| все |
| 01 | 02 | 03 | 04 | 05 |
Ценностная ориентация личности определяет практически все ее действия, в том числе профессиональное поведение. Однако далеко не все задумываются о собственных ценностях. Зачастую это приводит к тому, что человек не понимает самого себя или испытывает фрустрацию, которой не находит объяснения.
Ценности личности можно разделить на абсолютные и операционные. Абсолютные ценности определяют устремления личности, в частности те цели, которые человек ставит в жизни и к которым он в конечном счете стремится. Операциональные ценности регулируют способ достижения целей. В табл. 2.1 приведен перечень возможных ценностей личности, однако следует предупредить, что он не является исчерпывающим.
Среди ценностей личности устанавливается определенная иерархия. Например, честность входит в набор ценностей многих людей, однако место, которое она занимает в общем списке, может быть разным. Некоторые ставят ее на первое место и считают недопустимым отклонения от абсолютной честности. Другие, у которых приоритетными являются другие ценности, например достижение успеха, иногда могут поступиться строгими правилами и соврать "для пользы дела"; при этом, однако, их трудно назвать нечестными людьми.
Таблица 2.1. Ценности личности
Абсолютные ценности Операционные ценности
• Комфортная жизнь
• Амбициозность
• Интересная жизнь
• Широта мышления
• Ощущение достижения
• Развитие способностей
• Мир во всем мире
• Легкий нрав
• Стремление к красоте
• Любовь к чистоте
• Равенство
• Мужество
• Безопасность семьи
• Склонность к поощрению
• Свобода
• Стремление прийти на помощь
• Счастье
• Честность
• Внутренняя гармония
• Воображение
• Любовь
• Независимость
• Уверенность в завтрашнем дне
• Интеллект
• Удовольствие
• Логичность мышления
• Спасение души
• Способность любить
• Самоуважение
• Покорность
• Социальное признание
• Вежливость
• Настоящая дружба
• Ответственность
• Мудрость
• Самоконтроль
Система ценностей личности неизбежно несет на себе отпечаток ценностей, разделяемых большинством представителей той или иной национальной культуры. Приоритеты ценностей - это то, что во многом отличает одну национальную культуру от другой. В табл. 2.2 для сравнения показаны системы ценностей трех культур: американской японской и арабской.
Осознание собственных ценностей помогает человеку избегать внутриличностных конфликтов, поскольку он осознанно обходит ситуации, в которых его ценности могут оказаться в противоречии друг с другом. Отдать себе отчет чем мы руководствуемся в своем поведении или при принятии решений, не так-то просто, но именно размышления на эту тему позволяют расширить зоны 1 и 2 "окне Джохари" за счет зон 3 и 4.
Таблица 2.2. Системы ценностей американской, японской и арабской культур
Американская Японская Арабская
1. Свобода
1. Принадлежность
1. Безопасность семьи
2. Независимость
2. Групповая гармония
2. Гармония в семье
3. Уверенность в себе
3. Коллективизм
3. Следование родительским наставлениям
4. Равенство
4. Возраст/старшинство
4. Возраст
5. Индивидуализм
5. Групповой консенсус
5. Авторитет
6. Конкуренция
6. Сотрудничество
6. Компромисс
7. Эффективность
7. Качество
7. Преданность
8. Время
8. Терпение
8. Исключительное терпение
9. Прямота
9. Опосредованность отношений
9. Опосредованность отношений
10. Открытость
10. Посредничество
10. Гостеприимство
11. Агрессивность
11. Межличностные отношения
11. Дружба
12. Неформальность отношений
12. Иерархия
12. Формализм/восхищение
13. Ориентация на будущее
13. Преемственность
13. Прошлое и настоящее
14. Готовность к риску
14. Консервативность
14. Религиозная вера
15. Креативность
15. Информация
15. Традиция
16. Личные достижения
16. Групповые достижения
16. Социальное признание
17. Победа
17. Успех
17. Репутация
18. Деньги
18. Взаимоотношения
18. Дружба
19. Материальная собственность
19. Гармония с природой
19. Принадлежность
20. Приватность
20. Связи
20. Семейные связи
Источник: Приведено по книге Elashmawi F. Harris P. R. Multicultural Management. New Skills for Global Success. - Houston, etc.: Gulf, 1993, p. 63.
