1) Что означает понятие "опыт ОАР"?
2) Что представляет собой эмпирическая теория ОАР?
3) Какими основными понятиями оперируют представители эмпирической теории ОАР?
4) Какие нормативно-правовые акты образуют базу ОАР?
5) Что отражает понятие "нормативный инструментарий ОАР"?
6) Каково основное содержание ОАР?
7) Что имеют в виду, когда говорят о статическом содержании ОАР?
8) Какие основные проблемы выражают с помощью понятия "динамическое содержание ОАР"?
9) Что означает понятие "технологическое содержание ОАР"?
10) Какие основные методики используются в процессе ОАР?
11) Какие типичные направления развития социальных организаций свойственны отечественной практике?
12) Какие различают виды результатов применительно к ОАР?
13) Какой смысл вкладывают специалисты в понятие "опыт кадрового обеспечения ОАР"?
14) Какие используются на практике формы и методы повышения кадров, выполняющих ОАР?
15) Каковы слагаемые делового имиджа кадров, выполняющих ОАР?
|
|
16) В чём заключается особенность методик, используемых для результативности организационно-административной работы, результативности организационно-административной работы.
17) Какие общие функции свойственны работе администратора (руководителя)?
18) Какие административные функции считаются общими и почему?
19) В чём заключаются особенности административной школы менеджмента?
20) Что включает в себя информационно-практическая основа изучения, распространения и внедрения опыта ОАР?
21) Какие используются на практике формы и методы получения информации об опыте ОАР?
22) По каким признакам можно систематизировать практический опыт ОАР в социальных учреждениях, организациях?
23) Какие средства применяются на практике для распространения опыта ОАР?
24) Что характерно для системы и процесса внедрения передового опыта ОАР?
25) Каким образом можно оценить эффективность внедрения (освоения) того или иного опыта ОАР?