2015-06-10
506
Заработная плата медицинского работника состоит из следующих элементов:
I. Оклад:
a. Тарифный оклад;
B. Повышения тарифного оклада;
II. Надбавки;
III. Доплаты;
IV. Прочие выплаты.
| № п/п | Наименование структурного элемента заработной платы как основного фактора мотивации | Содержание структурного элемента | Состав моей заработ-ной платы |
| I. A | Тарифный оклад медицинского работника –базовый размер оплаты труда, зависящий от занимаемой должности и квалификации | 1.1.Тарифная ставка 1 разряда х 1.2.Тарифный коэффициент, соответствующий должности х 1.3. Kорректирующий коэффициент, установленный Министерством труда и социальной защиты (от 1,0 до 3,5) | |
| I. B | Повышения тарифного оклада | ||
| 1. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. | В связи со спецификой труда* врачи станций, отделений скорой медицинской помощи; врачи-анестезиологи-реаниматологи поликлиник; врачи-педиатры всех наименований (за исключением врачей-педиатров участковых), врачи приемных отделений; врачи-терапевты всех наименований (за исключением врачей-терапевтов участковых), врачи-неврологи, врачи-инфекционисты, врачи-дерматовенерологи, врачи-фтизиатры стационаров организаций здравоохранения, расположенных в городах, городских, рабочих и курортных поселках; врачи-эксперты МРЭК и т.д.; врачи всех наименований хирургического профиля стационаров, поликлиник, травматологических пунктов, в т.ч. врачи анестезиологи-реаниматологи; врачи-нефрологи, осуществляющие гемодиализ, врачи-эндоскописты, врачи ультразвуковой диагностики, врачи - радиационные онкологи, врачи-эндокринологи, осуществляющие хирургические вмешательства; врачи-патологоанатомы; врачи выездных бригад скорой медицинской помощи; врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи больниц скорой медицинской помощи и т.д.; врачи-педиатры районные; врачи всех наименований хирургического профиля стационаров, врачи-гематологи, осуществляющие пересадку костного мозга, врачи-эндоскописты, осуществляющие сложные хирургические вмешательства, а также врачи-анестезиологи-реаниматологи, участвующие в выполнении сложных хирургических вмешательств (перечень сложных хирургических вмешательств (операций) утвержден постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27.02.2006 № 8); врачи общей практики (врачи-руководители, выполняющие объем врачебной нагрузки врача общей практики). | 1.1. 10% тарифного оклада 1.2. 20% тарифного оклада 1.3. 30% тарифного оклада 1.4. 40% тарифного оклада** 1.5. 40% тарифного оклада | |
| 2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. | Специалистам со средним медицинским образованием: зубные врачи; средние медицинские работники общей практики, выездных бригад скорой медицинской помощи, больниц скорой медицинской помощи; фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, занятые на самостоятельной работе без постоянного врачебного контроля; старшие: фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, зубные техники, рентгенолаборанты, фельдшеры-лаборанты, лаборанты, медицинские сестры (операционные, по физиотерапии, анестезисты, регистраторы); фельдшеры станций (отделений) бригад скорой медицинской помощи, непосредственно выезжающие по вызову самостоятельно без врачей; тарифные оклады заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, здравпунктами и другими структурными подразделениями, а также фельдшерам, временно исполняющим обязанности врачей – руководителей участковых больниц и амбулаторий. | 2.1. 5% тарифного оклада фельдшера 2.2. 10% тарифного оклада 2.3. 15% тарифного оклада 2.4. 20% тарифного оклада 2.5. 30% тарифного оклада | |
| 3. | За руководство структурным подразделением (в зависимости от числа врачебных должностей в подразделении)*** | 3. 15- 30% тарифного оклада | |
| 4. 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. | За стаж работы по специальности: до 5 лет работы от 5 до 10 лет работы от 10 до 15 лет работы от 15 лет и выше | 4.1. 10% тарифного оклада 4.2. 15% тарифного оклада 4.3. 20% тарифного оклада 4.4. 30% тарифного оклада | |
| 5. | За работу с особым характером труда | 5. 60 – 160% тарифной ставки 1 разряда В соответствии с таблицей 9 приложения 2 к Постановлению Минтруда РБ от 21.01.2000 №6. Конкретный размер определяется коллективным договором. | |
| 6. | 4. За работу в сельской местности | 5. 20% тарифного оклада | |
| 7. 7.1. 7.2. | Молодым специалистам в течение 2-х лет работы по распределению включенным в банк данных одаренной и талантливой молодежи | 7.1. 10% тарифного оклада 7.2. 50% тарифного оклада | |
| 8. 8.1. 8.2. | Врачам: оказывающим амбулаторную медицинскую помощь (за исключением врачей участковой службы и общей практики) оказывающим стационарную помощь | 8.1. 25% тарифного оклада 8.2. 10% тарифного оклада | |
| 9. | Врачам, включая руководителей, педагогическим работникам | 9. 25% тарифного оклада | |
| 10. | Врачам участковой службы и общей практики, врачам ССМП | 10. 40% тарифного оклада | |
| 11. | Специалистам со средним медицинским образованием участковой службы, общей практики и ССМП | 11. 30% тарифного оклада | |
| 12. 12.1. 10.2. | В соответствии с Указом Президента № 619 **** врачам-хирургам и врачам анестезиологам-реаниматологам 1-й и высшей квалификационных категорий, осуществляющим высокотехнологичные и сложные медицинские вмешательства, а также интенсивную терапию больных медицинским сестрам, участвующим в осуществлении высокотехнологичных и сложных медицинских вмешательств, выполнении анестезиологического пособия при их осуществлении, проведении интенсивной терапии пациентов после таких вмешательств | 10.1. 130 – 250% тарифного оклада 10.2. 130 – 160% тарифного оклада | |
| II. | Надбавки | ||
| 1. | За продолжительность непрерывной работы в отдельных учреждениях, подразделениях и должностях1. Врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, участковым врачам и медицинским сестрам поликлиник, персоналу выездных бригад станций скорой медицинской помощи, сотрудникам МРЭК, отделений ОИТР областных больниц, структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями, судебно-медицинской экспертизы, патолого-анатомического бюро) | Размеры надбавок представлены в Таблице 11 приложения 2 к Постановлению Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6. Перечень организаций утвержден Постановлением Минздрава РБ от 13.07.2000 №26. | |
| 2. | Специалистам и служащим за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ 2. | до 50% оклада из средств 10% планового фонда заработной платы работников организаций (надбавка не является обязательной выплатой, устанавливается правом руководителя) | |
| 3. | Специалистам общей практики и участковой службы***** | 3. 40 – 100% оклада указанных специалистов | |
| 4. 4.1. 4.2. 4.3. | За наличие квалификационной категории за высшую квалификационную категорию; за 1 квалификационную категорию; за 2 квалификационную категорию | 4.1. 30% тарифного оклада 2.1. 4.2. 20% тарифного оклада 4.3. 15% тарифного оклада | |
| 5. | Медицинским работникам туберкулезных, противотуберкулезных организаций | 5. 100% тарифной ставки 1 разряда | |
| 6. | Медицинским работникам структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями | 6. 160% тарифной ставки 1 разряда | |
| III. | Доплаты | ||
| 1. | За работу в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни | 1. Не ниже двойных часовых окладов (ставок) в соответствии со ст. 69 ТК РБ. | |
| 2. 2.1. 2.2. | За работу в ночное время медицинскому персоналу, привлекаемому для оказания экстренной помощи в стационарах больничных организаций; врачам и среднему медицинскому персоналу организаций здравоохранения, привлекаемым к дежурствам | Согласно п. 1.6 приложения 1 к постановлению № 6 за время работы с 22 до 6 часов или в ночную смену при сменном режиме работы (при продолжительности рабочей смены не более 12 часов). 2.1. 70% часовой тарифной ставки работника за каждый час работы в ночное время 2.2. 55% часовой тарифной ставки Определяется коллективным договором. | |
| 3. | За работу во вредных и (или) опасных условиях труда****** | По результатам аттестации в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда: класс 3.1 - 0,1% тарифной ставки 1 разряда за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу; класс 3.2 - 0,14%; класс 3.3 - 0,20%; класс 3.4 - 0,25%; класс - 40,31%. | |
| 4. | Молодым специалистам с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием | 4. 100% тарифной ставки 1 разряда | |
| 5. | За дежурства на дому | 5. 50% оклада за фактическое время дежурства | |
| 6. | Врачам и среднему медицинскому персоналу на период работы по медицинскому освидетельствованию | 6. До 10% тарифного оклада | |
| 7. | За совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличенный объем работы, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемой работы******* | 7. Начисление вышеуказанных доплат осуществляется от тарифного оклада по совмещаемой должности, без учета повышений за стаж работы, за особый характер труда и др. Указанные доплаты могут быть установлены только при наличии вакантных должностей или временно вакантных должностей. | |
| IV. | Прочие выплаты | ||
| 1. | Премия | 1. 20% оклада и более Конкретные размеры премии и условия премирования работников определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы согласно Положению о премировании и максимальными размерами не ограничиваются. Положение о премировании является приложением к коллективному договору. | |
| 2. | Материальная помощь | 2. Конкретные размеры материальной помощи определяются Положением об оказании материальной помощи, которое является приложением к коллективному договору. | |
| 3. | Индексация заработной платы | 3. В размере, определенном законодательными актами Республики Беларусь. |
* - Врачам-интернам повышение тарифных окладов за специфику труда, установленную для врачей специалистов (хирургов, анестезиологов-реаниматологов и т.д.), не производится, за исключением врачей-интернов выездных бригад станций скорой медицинской помощи и больниц скорой медицинской помощи.
** - Врачам хирургического профиля суммирование повышений (п.1.2. и п.1.4. раздела I.B настоящей таблицы) не производится, т.к. повышение за специфику труда врачам хирургического профиля является одним основанием специфики (хирургия) с разницей в размере повышения в зависимости от степени сложности хирургических вмешательств.
*** - Повышение тарифных окладов по контракту руководителям структурных подразделений устанавливается от тарифного оклада с учетом повышения за руководство структурным подразделением.
**** - При этом иное повышение тарифных окладов за специфику труда (п.1.2. и п.1.4. раздела I.B настоящей таблицы) и установление надбавок стимулирующего характера не осуществляются). ***** - Надбавки устанавливаются как по основной должности, так и при работе сверх установленной продолжительности рабочего времени по должностям специалистов общей практики и участковой службы. ****** - Доплаты не устанавливаются в тех случаях, если условиями оплаты труда предусмотрены повышения в соответствии с п.5 раздела I.B настоящей таблицы.*******-Доплаты не устанавливаются:
руководителям организаций, их заместителям;
научным работникам, специалистам и служащим НИИ, за исключением специалистов и служащих в экспериментальных производствах;
когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах затрат или обусловлена трудовым договором.
Перечень используемых законодательНЫХ АКТОВ
1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24.11.1996, 17.10.2004).
2. Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З «Трудовой кодекс Республики Беларусь».
3. Кодекс Республики Беларусь от 13.01.2011 № 243-З «Кодекс Республики Беларусь об образовании».
4. Кодекс Республики Беларусь от 28.08.2012 № 428-З «Жилищный кодекс Республики Беларусь».
5. Закон Республики Беларусь от 18.06.1993 «О здравоохранении».
6. Закон Республики Беларусь от 14.06.2007 № 239-З «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан»
7. Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-3 «О занятости населения Республики Беларусь».
8. Закон Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий».
9. Закон Республики Беларусь от 21.12.1990 № 476-XII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции».
10. Указ Президента Республики Беларусь от 14.06.2007 № 273 «О повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов».
11. Указ Президента Республики Беларусь от 27.11.2000 № 631 «О дополнительных мерах по повышению заработной платы и предоставлению льготных кредитов отдельным категориям граждан».
12. Указ Президента Республики Беларусь от 15.07.1995 № 278 «О развитии социального партнерства в Республики Беларусь».
13. Указ Президента Республики Беларусь от 06.01.2012 № 13 «О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений».
14. Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 199 «О некоторых вопросах формирования, ведения и использования банков данных одаренной и талантливой молодежи».
15. Указ Президента Республики Беларусь от 26.12.2005 № 619 «О совершенствовании материального стимулирования отдельных категорий врачей и медицинских сестер».
16. Указ Президента Республики Беларусь от 28.01.2006 № 55 «О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции».
17. Указ Президента Республики Беларусь от 16.12.2013 N 563 "О некоторых вопросах правового регулирования жилищных отношений" (вместе с «Положением об учете граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и о порядке предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда»).
18. Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».
19. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих».
20. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.09.2010 № 1267 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций».
21. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.10.1998 № 1516 «Об установлении выплат выпускникам государственных высших и средних специальных учебных заведений, направленных на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию радиоактивного загрязнения».
22. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180 «Об утверждении примерной формы контракта нанимателя с работником».
23. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13.06.2008 № 859 «О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий врачей».
24. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций»
25. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02. 2008 № 35 «Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам»
26. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 12.01.2000 № 4 «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников бюджетных организаций за стаж работы по специальности (в отрасли)»
27. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.07.2013 № 61 «О некоторых вопросах прохождения интернатуры».
28. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 06.01.2009 № 2 «Об установлении сроков подготовки в клинической ординатуре и утверждении Инструкции о порядке организации и прохождения подготовки в клинической ординатуре».
29. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232 «Об утверждении инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам».
30. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.07.2000 № 26 «О стимулировании продолжительности непрерывной работы в организациях здравоохранения».
31. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27.02.2006 № 8 «Об утверждении перечня сложных хирургических вмешательств».
32. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20.11.2000 № 50 «Об утверждении инструкции по исчислению стажа работы по специальности основных категорий специалистов организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета».
33. Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.03.2009 № 263 «Об утверждении формы плана прохождения интернатуры и инструкции о порядке проектирования, оформления, согласования и представления на утверждение программ интернатуры».
34. Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27.08.1999 № 264 «Об утверждении Перечня учреждений их подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение исходных должностных окладов (ставок), в связи с особым характером труда» (ред. от 04.02.2003).
35. Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27.11.1997 № 299 «О порядке выплаты премии и оказания материальной помощи работникам учреждений здравоохранения системы Минздрава Республики Беларусь».
36. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.04.2014 № 303 «О повышении тарифный ставок (окладов) отдельным категориям работников здравоохранения»
