2015-06-10
359
4.1. Администрация муниципального района, комитет по работе с молодёжью, руководители организации и учреждений осуществляют информационную и консультационную поддержку молодых специалистов, желающих стать участниками Программы.
4.2. Администрация муниципального района создает Комиссию по реализации Программы и отбору молодых специалистов (далее - Комиссия) в составе председателя Комиссии, ответственного секретаря и членов Комиссии.
4.3. Учет участников Программы, формирование очередности и контроль за соблюдением настоящего Порядка возлагаются на Комиссию.
4.4. Включение молодых специалистов в состав участников Программы осуществляется на основании поданного, на имя главы администрации муниципального района заявления. К заявлению прилагаются:
ходатайство руководителя предприятия, учреждения, организации;
копии документов, удостоверяющих личность заявителя и членов его семьи;
копия документа об образовании либо справка с образовательного учреждения об обучении заявителя на последнем курсе этого учебного заведения;
|
|
|
копия свидетельства о браке (для лиц, состоящих в браке);
копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка (детей);
документ, подтверждающий признание заявителя нуждающимся в улучшении жилищных условий или не имеющим в собственности жилого помещения на территории МР Кармаскалинский район.
выписка из домовой книги или копия финансового лицевого счета;
справка о составе семьи;
акт проверки жилищных условий по месту постоянного проживания, составленный в установленном порядке;
копия трудового договора, заверенная работодателем;
копия дополнительного соглашения к трудовому договору, заверенная работодателем;
копия трудовой книжки, заверенная работодателем.
4.5. В соответствии требованиями отбора молодых специалистов для участия в Программе Комиссией проверяется правильность оформления документов. Комиссия по отбору молодых специалистов либо принимает решение о признании молодого специалиста участником Программы, либо готовит мотивированный отказ в регистрации молодого специалиста как участника Программы. Молодые специалисты, признанные участниками Программы, регистрируются в книге регистрации и учета участников Программы.
Участники Программы на момент получения муниципальной поддержки представляют Комиссии обновленные документы.
4.6. Условия исключения молодого специалиста из числа участников Программы производится в случае:
- подачи личного заявления об исключении из Программы;
- выявления в предоставленных гражданами документах не соответствующих действительности сведений;
|
|
|
- достижения возраста 36 лет;
- переезда на другое постоянное место жительства;
- расторжения трудового договора по инициативе работника, либо по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 ст.81 Трудового кодекса РФ.
4.7. В рамках реализации программы молодой специалист получает муниципальную поддержку в виде предоставления земельного участка в аренду сроком на 5 лет.
Предоставление земельных участков для молодых специалистов в рамках настоящей Программы возлагается на администрацию муниципального района Кармаскалинский район РБ, КУС МЗИО РБ по муниципальному району Кармаскалинский район, администрации сельских поселений при наличии земельных участков на территории сельского поселения.
При невыполнении условий Программы молодой специалист либо выплачивает полную стоимость земельного участка по рыночной цене, либо земельный участок возвращается МР Кармаскалинский район.
В целях реализации пунктов программы, касающихся обеспечения социальных гарантий и защиты социально-экономических и трудовых интересов работающей молодежи, предусматривается использование средств, выделяемых на осуществление молодежной политики в муниципальном районе, внебюджетных средств. По истечении 5 лет в случае соблюдения молодым специалистом условий программы земельный участок передается в собственность.ПЛАН
основных мероприятий по реализации Программы муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан «Молодой специалист муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан»
на 2011-2013 годы
| № п/п | Наименование основных мероприятий | Сроки исполнения | Исполнители | Источник/сумма финансирования |
| 1. | 2. | 3. | 4. | 5. |
| Социально-экономическая поддержка молодых специалистов | ||||
| Подготовка информационных материалов в средствах массовой информации о целях и задачах, условиях участия молодых специалистов в Программе, о ходе ее реализации | 2011-2013гг. | Администрация муниципального района (далее администрация МР), муниципальное учреждение «Управление сельского хозяйства» (далее - МУ «УСХ») | - | |
| Информационно-правовая и консультативная поддержка молодых специалистов | 2011-2013гг. | Администрация МР, комитет по работе с молодежью администрации МР (далее – КРМ), МУ «УСХ» | - | |
| Постановка на учет и регистрация молодых специалистов по Программе | Постоянно | Администрация МР КР, КРМ | - | |
| Утверждение списков молодых специалистов участников Программы в текущем году | Ежегодно | Администрация МР КР, КРМ | - | |
| Выделение молодым специалистам земельных участков для индивидуального жилищного строительства | 2011-2013 гг. | Администрация МР КР, КУС МЗИО по РБ в Кармаскалинском районе (по согласованию), КРМ | - | |
| Обеспечение социальных гарантий и защитасоциально-экономических и трудовых интересов работающей молодежи. | ||||
| Проведение районного этапа Республиканского конкурса «Работница» среди представительниц трудящейся молодежи | 2011-2013 годы | руководители предприятий и организаций района (по согласованию) | - | |
| Разработка комплекса мер по защите трудовых интересов работающей молодежи (организация наставничества, освоение смежных профессий) | руководители предприятий и организаций района (по согласованию) | - | ||
| Сотрудничество с профсоюзными организациями, мероприятия по адаптации молодых тружеников (организация наставничества, повышение квалификации работников, конкурсы профмастерства) | 2011-2013 годы | Администрация муниципального района, райком профсоюзов (по согласованию), руководители предприятий и организаций района (по согласованию) | - | |
| Совместно с профсоюзным комитетом создание комиссии по работе с молодежью на всех предприятиях района, советов молодых специалистов | 2011-2012 годы | руководители предприятий и организаций района (по согласованию) | - | |
| Организация разработки комплексной спортивно-оздоровительной работы для работающей молодежи с учетом реальных условий рабочей деятельности | 2008-2010 годы | КРМ, руководители предприятий и организаций района (по согласованию) | - | |
| Обеспечение участия команд и отдельных членов советов молодых специалистов в районных, республиканских спартакиадах | 2011-2013 годы | КРМ, комитет по физической культуре и спорту администрации МР (далее - КФиС) | - | |
| Постоянное проведение открытых и товарищеских встреч по популярным у молодежи видам спорта | 2011-2013 годы | КРМ, КФиС | - | |
| Проведение «круглых столов» по вопросам ведения здорового образа жизни работающей молодежи | 2011-2013 годы | Редакции районных газет (по согласованию) | - | |
| Обеспечение участия членов советов молодых специалистов и молодежи предприятий, работающей молодежи в мероприятиях по организации досуга, проводимых на территории района | 2011-2013 годы | КРМ, руководители предприятий и организаций района (по согласованию) | - | |
| Проведение районного праздника «День здоровья» на лыжах | ежегодно | КРМ, КФиС, муниципальное учреждение «Отдел культуры администрации МР Кармаскалинский район» (далее МУ «Отдел культуры»), руководители предприятий и организаций района (по согласованию) | - | |
| Организация и ежегодное проведение юмористического фестиваля КВН среди организация и предприятий района | ежегодно | МУ «Отдел культуры», руководители предприятий и организаций района (по согласованию), КРМ, руководители предприятий и организаций района (по согласованию) | - | |
| Организация периодических консультаций по социально-правовой, медико-психологической и экономической защите работающей молодежи | 2011-2013 годы | Юридический отдел администрации МР Кармаскалинский район, КРМ, Государственное учреждение «Центр занятости населения» (по согласованию) | - | |
| Разработка и внедрение на предприятиях системы тренингов и мастер-классов по направлениям «Командное взаимодействие», «Организационное проектирование на предприятии» | 2011-2012 годы | КРМ, руководители предприятий и организаций района (по согласованию) | - |
|
|
|
|
|
|
