2015-06-05
362
ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА В МАГИСТРАТУРУ
По направлению 080200.68 Менеджмент
Рекомендована Методическим Советом ФГАОУ ВПО УрФУ
для направлений подготовки магистратуры:
| Код ООП | Направление | Магистерская программа | Квалификация |
| Менеджмент | Магистр |
Екатеринбург 2014
Рабочая программа разработана коллективом высококвалифицированных специалистов Высшей школы экономики и менеджмента УрФУ на основе Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» (квалификация (степень) «Магистр»).
Рабочая программа одобрена на заседании кафедр:
| № п/п | Наименование кафедры | Дата | ФИО зав. кафедрой | Подпись |
| Теории и практики менеджмента | Л.С. Ружанская | |||
| Маркетинга | И.В. Котляревская | |||
| Финансового менеджмента | Е.В. Синицын | |||
| Правового регулирования экономической деятельности | Е.Г. Шаблова |
Согласовано:
Начальник отдела образовательных программ Сердюк Ю.В.
Председатель Учебно-методического совета ВШЭМ Авраменко Е.С.
Протокол № от г.
АННОТАЦИЯ СОДЕРЖАНИЯ ПРОГРАММЫ
Рабочая программа вступительного экзамена в магистратуру содержит перечень вопросов основных дидактических единиц, отражающих наличие у абитуриентов компетенций уровня бакалавриата (специалитета).
ВВЕДЕНИЕ
Магистерские программы по направлению 38.04.02 «Менеджмент» соответствуют образовательным и научным традициям университета, особенностям развития Уральского региона и согласованы с представителями работодателей. Цели основных образовательных программ по данному направлению подготовки предусматривают международную сопоставимость программ и дипломов.
Целью подготовки магистрантов по направлению 38.04.02 «Менеджмент» является развитие личностных качеств и формирование совокупности компетенций, обеспечивающих их академическую, социально-личностную и профессиональную мобильность.
Целевые ориентиры направлены на подготовку высококлассных специалистов, способных решать профессиональные задачи в разнообразных ситуациях трудовой деятельности, в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по данному направлению подготовки, требованиями работодателей, международных стандартов в определенной научной или профессиональной области.
Вступительный экзамен является по своему содержанию междисциплинарным, в связи с чем, Программа определяет круг тем и вопросов, а также объём и уровень содержания курсов, входящих в учебный план подготовки бакалавра по направлению: 38.04.02 – «Менеджмент». Цель вступительного испытания заключается в комплексной проверке знаний, умений и навыков абитуриентов программы магистратуры в области управленческих дисциплин, с целью обоснованной квалификационной оценки, позволяющей определить их рейтинг в конкурсе участие в конкурсе.
К сдаче вступительного экзамена допускаются лица, имеющие законченное высшее профессиональное образование со степенями «бакалавр», «специалист», «магистр (за исключением степени магистр менеджмента)».
Вступительный экзамен призван выявить наличие аналитических способностей, а также знание базовых представлений основных курсов бакалавриата по направлению подготовки «Менеджмент», которыми овладели выпускники бакалавриата и специалитета различных направлений подготовки.
Форма вступительного испытания. Вступительный экзамен проводится в письменной форме. Максимальная продолжительность письменного экзамена 3 часа. Вступительный экзамен состоит из вопросов направления 38.04.02 - Менеджмент. Оценка результатов осуществляется по 100-бальной системе.
Условием допуска к сдаче вступительного экзамена является удовлетворение требованиям Правил приема в Уральский федеральный университет.
Раздел 1. Функции менеджмента.
Планирование. Понятие миссии организации. Понятие цели. Принципы стратегического, оперативного и тактического планирования.
Организация. Проблема построения организационных структур. Факторы, определяющие особенности организационной структуры. Специализация труда. Централизация и децентрализация полномочий. Норма управляемости. Формализация.
Мотивация. Понятия «потребность» и «мотивация». Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации.
Контроль. Контроль как функция менеджмента. Типы контроля. Процесс контроля. Принципы эффективного контроля по Ньюмену.
Функции и принципы менеджмента по А. Файолю.
Литература
Основная
1. Виханский О. С., Наумов Л. П. Менеджмент. - М.: Экономистъ, 2008
2. Дафт Р., Менеджмент. – СПб.: Питер принт, 2008
Дополнительная
1. Бодди Д., Р. Пэйтон, Основы менеджмента. - СПб.: Питер. 1999
2. Мэскон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2004
