Індивідуальні завдання з предмету «організация управління в сфері здоровья людини»

Дані індивідуальні завдання для виконання самостійних робіт являють собою тематику для виконання самостійних робіт згідно з університетським навчальним планом. Самостійні роботи виконуються згідно з затвердженими у вищому навчальному закладі вимогами до їх виконання з дотриманням державних стандартів з менеджмент-освіти України, Законів України про інформацію, авторські та суміжні права. При виконанні роботи дозволяється використання електронних джерел інформації із посиланням на джерело. Бажаною є наявність наочного матеріалу та нових статистичних даних, які характеризують теперішній стан розвитку в графічно-електронній формі у вигляді стендових доповідей, презентаційних програм тощо.

Варіант.

1. Наведіть приклади і поясніть головні ознаки організації.

2. Обґрунтуйте основні відмінності формальних організацій від неформальних.

3. Поясніть основні функції управління.

4. Дайте характеристику специфічних функцій управління в сфері здоров’я людини.

5. Сучасна концепція поняття «внутрішнє середовище організації».

6. Дайте характеристику плануванню, як функції управління.

7. Дайте характеристику мотивації, як функції управління.

8. Дайте характеристику контролю, як функції управління.

9. Роль комунікацій у процесі управління організацією.

10. Роль управлінських рішень у процесі управління організацією.

11. Наведіть приклади різних рівнів управління організацією.

12. Назвіть відмінності основних функцій управління від конкретних функцій, які визначаються посадою.

13. Основні принципи управління організацією (за А.Файолем).

14. Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища організації.

15. Охарактеризуйте базисні стратегії розвитку управління в сфері здоров’я людини.

16. Аналіз сильних та слабких сторін організації управління в сфері здоров’я людини.

17. Зміни в організації, які відбуваються під час реорганізації управлінського апарату.

18. Основні стадії виконання стратегії та чинники, що впливають на вибір стратегії.

19. Фактори, що впливають на організаційну структуру управління.

20. Основні правили побудови організації.

21. Етапи розробки організаційної структури.

22. Переваги та недоліки лінійної структури управління.

23. Переваги та недоліки функціональної структури управління.

24. Переваги та недоліки дивізіональних структур управління.

25. Переваги та недоліки матричної структури управління.

26. Визначення понять мотивація, мотив, стимул.

27. Змістовні теорії мотивації (піраміда А.Маслоу, Теорія мотиваційної гігієни Ф.Герцберга та інші).

28. Вплив і влада, баланс влади.

29. Що таке комунікація і які існують види комунікацій.

30. Методи прийняття рішень (прогнозування, «Дерево рішень» і т.п.)

31. Кількісні та якісні методи прийняття управлінських рішень.

32. Структурні схеми побудови управління в сфері здоров’я людини.

33. Охарактеризувати роль Міністерства освіти у розвитку системи управління в сфері здоров’я людини.

34. Міністерство охорони здоров’я України та його структурна організація.

35. Основні світові тенденції розвитку управління в сфері здоров’я людини.