Рынки ресурсов. Спрос на ресурсы: общий подход. Кривая спроса фирмы на ресурс

На рынке ресурсов объектами купли-продажи являются:- труд, - земля, - капитал.Причины форм-ия:*ден-ые доходы;*распред-ие ресурсов;*мин-ия издержек.Субъекты рынка ресурсов:- продавцы (домашние хозяйства, фирмы), - покупатели (фирмы/предприятия)Спрос на ресурсы имеет производный характер. Спрос зависит от спроса на товар,от выручки, в пр-ве кот используется данный ресурс. Произ-ый спрос на ср-ва пр-ва —завис-ть спроса на какой-нить фактор пр-ва от спроса на товар. З-н убыв-ей доходности: произ-ть переменного фактора сниж-ся с + к постоя-му+стан-ся отри-ым,если кол-во пр-ии =мах. Концепция предельной доходности ресурса помогает понять, как формируется спрос на ресурс.MRP ( предельная доходность ресурса) – это прирост объема выпуска в денежном выражении в результате использования дополнительной единицы ресурса.Если товар продается на рынке совершенной конкуренции, то MRP=MP*P. В условиях несовершенной конкуренции MRP=МР* MR

Кр спроса на рес-сы:кр MR=кр D. Ценов эл-ть спроса:-%-ое изм-ие Vспроса к %-му из-ию цены:*эл-ть спроса по цене для прод-ии отрасли;*взаимозаме-ть факторов произ-ва;*эл-ть пред-ия;*доля в общих затратах.

Функционированние конкурентного рынка труда и его эффективность.

Рынок труда можно определить как систему соц-эконом отношений между собственниками рабочей силы, нуждающимися в работе по найму, и владельцами средств производства, предъявляющими спрос на рабочую силу по поводу вовлечения рабочей силы в общественное производство, ее функционирования и воспроизводства, а также распределения и перераспределения. На конкурентном рынке труда цена и количество труда, проданного за определенное количество времени, в основном определяется взаимодействием спроса и предложения. РТ:внут-ий(раб внутри пр-тия),внеш(договор). Инфраст-ра рынка:биржа труда,служба зан-ти.. Функции: общие интересы,рацио разме-ие раб-ов,объед раб сил,регул-ие дох-ов,кадров резерв ,главные: эк-ая(труд в эк-ку),соц-ая(доход раб-ам). Спрос на труд- кол-во рабсилы,кот готовы нанять произ-ли.Простая модель спроса на труд:*цель-мах-ия прибыли,*факторы-труд и капит;*действие на конк-ом рынке благ и труда;*издержки на труд-зарплата. W=P*MP_L(W-номин зарп-та, W/P-реал). Факторы сдвига кр спроса: *цена произ-ой прод-ии;*изм-ие технологии;*предло-ие др фактор. Пред-ие труда- кол-во рабвремени,кот нас-ие тратит на работу(эф-ты:замещ-ия и дохода).Особ-ть рыка труда в РБ:центры занятости носят регион хар-р,1-2%безраб,скрытая безраб,переквал за счеи центров занятости.