Представитель нанимателя Муниципальный служащий
──────────────────────── ──────────────────────────
(наименование должности
──────────────────────── ──────────────────────────
главы муниципального образования, Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
──────────────────────── ──────────────────────────
(подпись) (подпись)
"───── " ─────────200 г. "───── " ───────────200 г.
Паспорт: серия───────N───,
выдан─────────────────────
|
|
(кем, когда)
──────────────────────────
Адрес:────────────────────
──────────────────────────
Телефон:──────────────────
Приложение 3
к закону Алтайского края
"О муниципальной службе в Алтайском крае"
Типовое положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в Алтайском крае
статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" настоящим Типовым положением устанавливается порядок проведения аттестации муниципальных служащих Алтайского края (далее - муниципальные служащие).
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
достигшие возраста 60 лет;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
Внеочередная аттестация может проводиться:
о формировании аттестационной комиссии;
об утверждении графика проведения аттестации;
о составления списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.