Найти лидеров для команды практического труда

Команда практического труда - это люди, которые несут непосредственное служение с подростками и заботятся о них. Это учителя, лидеры малых групп и взрослые, которые приходят на школьную площадку, чтобы смотреть, как проходят игры. Это служители. Три другие команды составляют сторонники, поддерживающие служение. Хотя мы хотим найти людей и для других команд, нахождение практических лидеров - эта наша первостепенная цель. Чем больше у нас практических лидеров, тем большему числу подростов будет уделено внимание и оказано надлежащее воспитание.

В самой команде практического труда вы выделяем два типа лидеров: лидеры, которые руководствуются программами, и самостоятельные лидеры. Лидеры, которые руководствуются программами, любят Бога и заботятся о молодежи, но обычно они выделяемое для служения время используют на программу. Они не ищут контакта с подростками сверх требуемого времени. Часто это новые лидеры, которые стараются найти своё место и адаптироваться в молодежном служении. Самостоятельные лидеры понимают видение заботы о молодежи. Помимо наших очевидных программ они совершают служение среди молодежи через письма, телефонные звонки, посещения и дела вне церкви. Эти лидеры ощущают ответственность о духовном развитии своих подростков в общем, и проявляют инициативу, заботясь о них.

Если вы руководите лидерами, ваша цель - стремиться к тому, чтобы лидеры, которые руководствуются программами, становились самостоятельными в своем руководстве. Если добровольный помощник, будучи лидером, больше одного года продолжает руководствоваться программами, то он, возможно, нуждается в определенном наставничестве, мягком обличении или перемене обязанностей. Чем больше лидер, который руководствуется программами, может наблюдать за самостоятельным лидером п слышать о том, как нужно воспитывать подростков и как можно трудиться сверх выполнения программ, тем лучше. Руководствующиеся программами лидеры чуждаются в самостоятельных лидерах; они пример для подражания в том, как совершать труд сверх рамок программы.

Упрощая возможности для совершения труда в командах молодежного служения (поддержка, ресурсы, молитва и практический труд), вы сделаете своё служение намного более привлекательным. Если тем, кто страшится работы с молодежью, предоставлять менее пугающий выбор, то это облегчит некоторые из их опасений. Принимая себя эти менее пугающие функции, они постепенно втянутся в ваше служение и От готовы заняться более ответственным трудом.