Формирование активной гражданской позиции молодежи через участие в волонтерском движении

В современном российском демократическом обществе необходимо трудовое воспитание и развитие личности с активной гражданской позицией. Одним из возможных путей такого воспитания является включение в волонтерскую деятельность.

Волонтерство – добровольный труд на благо других людей, на благо того сообщества, в котором человек живет, и рассматривается как вид общественно-полезной деятельности. Если быть более точным, то в переводе с французского языка волонтѐрство означает добровольность.

Необходимой задачей для процесса развития Российского волонтерства стала подготовка приверженных профессиональных лидеров, заинтересованных в создании сети центров и обучения менеджеров и лидеров для развития добровольчества.

В процессе такой деятельности у волонтеров вырабатываются необходимые навыки социального взаимодействия, закрепляются умения, с одной стороны, брать на себя ответственность, определенные обязательства и выполнять их; с другой – подчиняться коллективной дисциплине и в то же время отстаивать свои права, соотносить личные интересы с общественными.

Принципы и мотивы волонтерства и собственно сама волонтерская деятельность способствуют формированию таких важных качеств, как милосердие, повышают чувство самоуважения и гуманного, толерантного отношения к другим, способствуют занятости молодого человека общественно полезным делом, формируют у него качества и навыки, важные для взрослой, в том числе и будущей профессиональной, жизни.

Молодежь, как самую социально активную часть населения волонтерство привлекает следующими основными моментами своей действительности:

Идея, отражающая важность и принципы деятельности. Именно идея мотивирует человека на деятельность, позволяет оценить результаты деятельности и удовлетворение от проделанной работы.

Внутренняя психологическая потребность быть нужным. Волонтеры не получают за свою работу материальных вознаграждений, но получают немаловажное моральное удовлетворение.

Потребность в общении. Традиционно волонтеры объединяют свои усилия, создавая отряды, организации, союзы. Круг единомышленников позволяет реализовать потребность в общении волонтеров.

Интерес. Работа волонтеров зачастую связана с нестандартными подходами и новыми возможностями.

Антураж. Внешние отличия волонтеров (футболки, значки, кепки) позволяют волонтерам чувствовать себя особенными, нужными в обществе.

Подтверждение самостоятельности. Помогая в решении серьезных проблем других людей молодежь формирует собственное чувство взрослости.

Способ поделиться опытом. Люди, сталкивающиеся с определенными жизненными ситуациями часто вырабатывают свой механизм работы, который можно применять в аналогичных случаях. Волонтеры нарабатывают этот опыт, который постепенно накапливается.

Авторитет и самореализация. Будучи волонтером, можно устанавливать новые социальные связи, расти по определенной «карьерной лестнице», зарабатывать собственный авторитет.

Творческие возможности. Волонтерская деятельность безгранична – это и социальная реклама, пропаганда, и работа с детьми, попавшими в тяжелую жизненную ситуацию, и организация спортивных матчей, и многое другое.

Досуг. Волонтерское движение – это возможность потратить свое свободное время с пользой для себя и окружающих.

Совокупность всех этих факторов позволит наиболее полно включить личность в работу волонтера и сформировать ее активную гражданскую позицию, так необходимую современному Российскому обществу.