Тема 9. Основы трудового права: трудовой договор (контракт), трудовая дисциплина, ответственность. Особенности правового регулирования будущей профессиональной деятельности

Вопросы:

1. Понятие, предмет, система, источники трудового права.

2. Правоотношения в сфере трудового права. Субъекты трудового права.

3. Трудовой договор.

4. Рабочее время и время отдыха.

5. Правовое регулирование заработной платы.

6. Дисциплина труда.

7. Материальная ответственность сторон трудового договора.

8. Охрана труда.

9. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров.

Литература: источники [2,4], основная [19,20,23], дополнительная [29,32,35], информационные источники [36].

Контрольные вопросы и задачи к теме

1. Что следует понимать под трудовым договором?

2. Содержание трудового договора.

3. Кто является сторонами трудового договора?

4. ЗАДАЧА. Ученик 5-го класса Топорков на период школьных каникул решил устроиться на работу в качестве курьера в редакцию газеты «Городской вестник». Родители не возражали против его трудоустройства. Однако в редакции газеты ему отказали в приеме на вакантную должность. Правомерны ли такие действия?

5. ЗАДАЧА. 15-летний Олег Бутылин после окончания девяти классов решил пойти работать и продолжать образование в вечерней школе. Директор базы Посылторга, куда он обратился с просьбой о трудоустройстве, отказал ему в приеме на работу, поскольку Бутылин не достиг 16-летнего возраста, с которого допускается прием на работу. Прав ли директор?

6. Каковы сроки и порядок установления испытательного срока при приеме на работу?

7. Какие юридические гарантии существуют при приеме на работу?

8. ЗАДАЧА. Головина устраивалась на работу в качестве главного бухгалтера, а ее подруга Широкова – поваром в ресторан «Малахитовая шкатулка». Какие документы они обязаны представить при поступлении на работу?

9. Каков порядок заключения трудового договора?

10. Понятие и виды рабочего времени.

11. Понятие и виды времени отдыха.

12. Основания материальной ответственности работников.

13. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?

14. ЗАДАЧА. Медсестра городской больницы № 8 Федосеева подала заявление об увольнении 10 апреля. Отработав две недели, она обратилась к главному врачу больницы с просьбой предоставить ей расчет и выдать трудовую книжку. Последний отказался это сделать, сославшись на то, что пока ей еще не найдена замена и попросил ее поработать еще месяц. Что следует предпринять Федосеевой?

15. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

16. ЗАДАЧА. Слесарь по контрольно-измерительным приборам Зубов был признан инвалидом третьей группы по общему заболеванию. В связи с этим администрация уволила его по пп. «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ по состоянию здоровья. Зубов обратился в суд с иском о восстановлении его на работе в прежней должности. Какое решение должен принять суд?

17. В каких случаях происходит прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?

18. Каков порядок рассмотрения трудовых споров?