НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ
ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
УТВЕРЖДАЮ
Директор ИДО
___________ С.И. Качин
«____» ________ 2012 г.
КОРПОРАИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСВЕННОСТЬ
Методические указания и индивидуальные задания
для студентов ИДО, обучающихся по направлению
080200 «Менеджмент»
Черепанова Н.В.
Направление | |
Семестр | |
Кредиты | |
Лекции, часов | |
Практические занятия, часов | |
Индивидуальные задания | |
Самостоятельная работа, часов | |
Формы контроля | зачет |
Издательство
Томского политехнического университета
УДК 330.8(075.8)
Корпоративная социальная ответственность: метод. указ. и индивид. задания для студентов ИДО, обучающихся по направлению 080200 «Менеджмент» / Сост. Черепанова Н.В.–– Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2012. – 24с.
Методические указания и индивидуальные задания рассмотрены и рекомендованы к изданию методическим семинаром кафедры менеджмента 20 октября 2012г протокол №73.
Зав. Кафедрой Никулина И.Е. __________
Аннотация
Методические указания и индивидуальные задания по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» предназначены для студентов ИДО, обучающихся по направлению 080200 «Менеджмент». Данная дисциплина изучается в одном семестре.
Приведено содержание основных тем дисциплины, указаны темы практических занятий. Приведены варианты индивидуального домашнего задания. Даны указания по выполнению домашнего задания.
ОГЛАВЛЕНИЕ
1. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ.. 4
2. Содержание теоретического раздела дисциплины.. 6
3. Содержание практического раздела дисциплины.. 12
3.1.Тематика практических занятий. 12
4. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ.. 13
4.1. Общие методические указания. 13
4.2. Варианты домашних заданий и методические указания. 13
Вопросы для написания реферата. 13
5. Промежуточный КОНТРОЛЬ. 15
5.1 Вопросы для подготовки к зачету. 15
5.2. Образец экзаменационного билета для студентов, изучающих дисциплину по классической заочной форме. 16
5.3. Образец экзаменационного билета для студентов, изучающих дисциплину дистанционно. 16
6. УЧЕБНО–МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ.. 18
ПОДГОТОВКА, ОФОРМЛЕНИЕ И ЗАЩИТА РЕФЕРАТА.. 20
1. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ
ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Дисциплина Б.Б.3.7 «Корпоративная социальная ответственность» относится к циклу общепрофессиональных дисциплин. Она связана с дисциплинами гуманитарного направления (Правоведение, Социология, Психология, Социология управления) и опирается на освоенные при изучении данных дисциплин знания и умения. Кореквизитами для дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» являются дисциплина «Этика делового общения».
Врезультате освоения дисциплины студент должен:
Знать:
· Основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности, роль и место этики бизнеса в КСО
· Основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля
· Основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления
Уметь:
· Идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО
· Оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций органов государственного и муниципального управленияи органов государственного и муниципального управления
Владеть м етодами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования
В процессе освоения дисциплины у студентов развиваются следующие компетенции:
1.Универсальные (общекультурные) -
способность
· Применять профессиональные знания в области организационно-управленческой деятельности
· Применять профессиональные знания в области информационно-аналитической деятельности
· Разрабатывать стратегии развития организации, используя инструментарий стратегического менеджмента; использовать методы принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении деятельностью организаций
2. Профессиональные - с пособность
· Самостоятельно учиться и непрерывно повышать квалификацию в течение всего периода профессиональной деятельности.
· Эффективно работать индивидуально и в коллективе, демонстрировать ответственность за результаты работы и готовность следовать корпоративной культуре организации.
Содержание теоретического раздела дисциплины
4 СЕМЕСТР
Тема 1. Сущность корпоративной социальной ответственности
Понятие корпоративной социальной ответственности. Поход Милтона Фридмана к КСО. Подход А.Керола. Модель КСД Вартика-Кохрена. Современные подходы к корпоративной ответственности.
Российский подход к определению корпоративной социальной ответственности.
Рекомендуемая литература: [16, Параграф 1.1)], [8 с. 53-61].