Сокращенный рабочий день

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительность рабочего времени не может превышать:

- при 36-часовой рабочей недели - 8 часов;

- при 30-часовой рабочей недели и менее - 6 часов (ст. 94 ТК РФ).

Сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск предоставляются работникам в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Рабочее время сокращается в те дни, когда работник фактически занят во вредных условиях труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленной Списком. Если в Списке имеется указание "постоянно работающий", рабочий день сокращается, если работник фактически занят в особо вредных условиях в течение всего сокращенного рабочего дня.

Доплаты работникам.

На тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями устанавливается повышенная оплата труда (ст. 146 ТК РФ).

Согласно Типовому положению об оценке условий труда на рабочих местах размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются работодателем в процентах к тарифной ставке (окладу) по следующей шкале:

- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4,8,12%;

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 16, 20, 24%

Указанные доплаты устанавливаются отдельным категориям работников с учетом фактически отработанного времени на рабочем месте (участке) с вредными условиями труда.

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них.