№ п/п | Наименование мероприятия | Результат | Ответственный исполнитель | Сроки исполнения |
Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1. | Применение методических рекомендаций Минкультуры России по разработке органами государственной власти Томской области показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников | правовые акты Администрации Томской области | Департамент по культуре и туризму Томской области | III квартал 2013 г. |
2. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных Департаменту по культуре и туризму Томской области, органам местного самоуправления учреждений культуры и их руководителей | правовые акты Администрации Томской области | Департамент по культуре и туризму Томской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области | ежегодно |
3. | Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности | отчет Департамента по культуре и туризму Томской области в Департамент труда и занятости населения Томской области | Департамент по культуре и туризму Томской области | ежегодно |
4. | Применение Типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, с учетом методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений включая применение: изменений в типовые нормы труда работников библиотек; методических рекомендаций по формированию штатной численности работников культурно-досуговых учреждений; типовых норм труда работников; методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений исполнительского искусства с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) | приказ Департамента по культуре и туризму Томской области | Департамент по культуре и туризму Томской области | 2013 - 2018 годы 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год |
5. | Внесение изменений в положения по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных Департаменту в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 | приказ Департамента по культуре и туризму | Департамент по культуре и туризму Томской области | 2013 год |
Создание прозрачного механизма оплаты труда и руководителей учреждений | ||||
6. | Издание приказа по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей | договоры с руководителями учреждений | Департамент по культуре и туризму Томской области | ежегодно |
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | ||||
7. | Внедрение профессиональных стандартов работников учреждений культуры | приказы Департамента по культуре и туризму Томской области | Департамент по культуре и туризму Томской области | 2013 – 2014 годы |
8. | Проведение мероприятий по аттестации работников отрасли культуры и искусства | отчет Департамента по культуре и туризму Томской области | Департамент по культуре и туризму Томской области | Раз в 5 лет |
9. | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта | трудовые договоры работников | Департамент по культуре и туризму Томской области | ежегодно |
10. | Анализ лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в областных учреждениях на 2012 - 2018 годы | Департамент по культуре и туризму Томской области, заинтересованные органы местного самоуправления | до 15 июля 2013 года | |
11. | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных учреждений культуры, подведомственных Департаменту по культуре Томской области, с учётом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения – не более 40 процентов | Приказ Департамента по культуре и туризму Томской области | Департамент по культуре и туризму Томской области | 2013 г. |
12. | Создание постоянно действующей рабочей группы Департамента по культуре и туризму Томской области по оценке результатов реализации региональной «дорожной карты» | Приказ Департамента по культуре и туризму Томской области | Департамент по культуре и туризму Томской области с участием заинтересованных органов исполнительной власти Томской области | Февраль 2013 г. |
13. | Подготовка и утверждение региональной программы «Развитие культуры и туризма в Томской области» на 2013-2020 годы» | Правовой акт Томской области | Департамента по культуре и туризму Томской области с участием заинтересованных органов исполнительной власти Томской области | 2013 г. |
14. | Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в региональной программе «Развитие культуры и туризма в Томской области» на 2013-2020 годы» и региональной «дорожной карты» | Отчёт Департамента по культуре и туризму Томской области в Департамент труда и занятости населения Томской области | Департамент по культуре и туризму Томской области | 10 июля 2013 г., ежегодно, начиная с 2014 года, 5 января, 5 июля |
15. | Информационное сопровождение «дорожной карты» - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий | Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий | Департамент по культуре и туризму Томской области, заинтересованные органы исполнительной власти Томской области, органы местного самоуправления, заинтересованные организации | 2013-2018 годы |
16. | Подготовка информации для представления Губернатору Томской области об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период после 2018 года | Отчёт и предложения в Департамент труда и занятости населения Томской области | Департамент по культуре и туризму Томской области | Март 2017 г. |
17. | Утверждение Департаментом по культуре и туризму Томской области, по согласованию с заинтересованными органами исполнительной власти Томской области, «дорожной карты» в сфере культуры в отношении подведомственных государственных учреждений и соответствующих категорий работников | Правовой акт Томской области | Департамент по культуре и туризму Томской области с участием заинтересованных органов исполнительной власти Томской области | 1-2 квартал 2013 г. |
18. | Разработка и утверждение собственных «дорожных карт» областным и муниципальным учреждениям культуры Томской области по согласованию с Департаментом по культуре и туризму Томской области | Правовой акт областного учреждения культуры, органа местного самоуправления | Департамент по культуре и туризму Томской области, областные учреждения культуры, органы местного самоуправления | 2013 год |
19. | Разработка и утверждение государственными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников | Локальный акт учреждения | государственные учреждения культуры | 1-2 квартал 2013 г. |
20. | Обеспечение методического сопровождения разработки муниципальными образованиями местных «дорожных карт» в сфере культуры | Письмо Департамента по культуре и туризму Томской области | Департамент по культуре и туризму Томской области | 1-2 квартал 2013 г. |
[1] В соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственной услуги «Предоставление доступа к справочно-поисковому аппарату библиотек, базам данных» (Приказ Департамента по Культуре Томской области 326/01-07 от 08.12.2011 г.), разработан Департаментом по культуре Томской области в соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», в целях создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при исполнении государственной услуги.
[2] В соответствии с п.2.ст.9.1, п.6 ст.9.2, Федерального закона №73-ФЗ от 25.06.2002 «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов РФ»; п.1. ст.3 Закона Томской области от 12.12.2006 №304-ОЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) Томской области» Администрация Томской области наделена полномочиями принимать в установленном порядке решение о включении объекта культурного наследия в реестр. Департамент по культуре и туризму Томской организовывает подготовку необходимого пакета документов для включения и регистрации объекта в вышеуказанном реестре. Целесообразно рассмотреть тот же подход при условии сохранении пропорции, заданной Правительством РФ и в рамках полномочий Томской области.
[3] В Томской области 100% музеев имеют сайты
[4] В соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственной услуги «Предоставление доступа к оцифрованным изданиям, хранящимся в библиотеках, в том числе к фонду редких книг, с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации об авторских и смежных правах» (Приказ Департамента по Культуре Томской области 325/01-07 от 08.12.2011 г.), разработанный Департаментом по культуре Томской области в соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», в целях создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при исполнении государственной услуги