Медицинские осмотры

В соответствии со ст. 228 «Обязательные медицинские осмотры ра­ботников некоторых категорий» ТК РБ для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний наниматель обязан организовывать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицин­ских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасны­ми условиями труда, где есть необходимость в профессиональном отборе.

На время прохождения периодического осмотра за работником со­храняются его место работы (должность) и средний заработок.

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Бела­русь от 8 августа 2000 г. № 33 утвержден Порядок проведения обяза­тельных медицинских осмотров работников.

Действие Порядка распространяется на: нанимателей, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе.

Предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры осуществляются с целью:

1) определения соответствия (пригодности) рабочих и служащих поручаемой им работе;

2) обеспечения безопасности труда и предотвращения распростра­нения инфекционных и паразитных заболеваний;

3) выявления лиц с профессиональными заболеваниями или с подоз­рением на профессиональное заболевание;

4) распознавания общих (непрофессиональных) заболеваний, при которых дальнейшая работа в контакте с профессиональной вредностью может ухудшить их течение.

Предварительные (при поступлении на работу) и периодические ме­дицинские осмотры работников осуществляются медико-санитарными частями (включая ведомственные учреждения) и территориальными ле­чебно-профилактическими учреждениями.

Предварительные осмотры проводятся только по направлению на­нимателя, с указанием производств, профессий и профессиональных вред­ностей согласно перечню вредных веществ и неблагоприятных производ­ственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в це­лях предупреждения профессиональных заболеваний, перечню работ, для выполнения которых обязательны предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в целях предупреждения заболеваний и обеспечения безопасности труда, перечню контингента,

подлежащего предварительным и периодическим осмотрам для предот­вращения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Результаты предварительного осмотра заносятся в форму 025/у с оформлением социально-клинического заключения. На руки пациенту вы­дается справка с указанием сведений, «годен» или «негоден» к выполне­нию данной работы в контакте с указанными вредностями.

Все данные периодического медицинского осмотра заносятся в ме­дицинскую карту амбулаторного больного (форма 025/у), при этом врачи, принимающие участие в осмотре, дают свое заключение о профессиональ­ной пригодности с учетом предварительных специальных исследований. На отдельный лист амбулаторной карты заносятся данные профессиональ­ного маршрута работника с указанием предприятия, цеха, участка, профес­сии, стажа, вредных и неблагоприятных условий труда. При последующем прохождении периодических медицинских осмотров данные профессио­нального маршрута уточняются и при необходимости вносятся соответст­вующие изменения.

Периодические медицинские осмотры заканчиваются 1 декабря и за­вершаются составлением в двухмесячный срок (но не позднее 1 января) заключительного акта по периодическому медицинскому осмотру по уста­новленной форме. Заключительный акт по периодическому медицинскому осмотру отражает мероприятия лечебно-оздоровительного и санитарно-гигиенического характера и подписывается председателем комиссии по периодическому осмотру, врачом-гигиенистом, врачами профильных спе­циальностей, принимавших участие в осмотре.

Заключительный акт оформляется в четырех экземплярах и на­правляется:

· нанимателю;

· территориальному центру гигиены и эпидемиологии;

· цеховому (участковому) врачу;

· один экземпляр акта остается в лечебном учреждении, проводив­
шем медицинский осмотр.

Мероприятия заключительного акта обсуждаются с участием нани­мателя на заседаниях инженерно-врачебных бригад, одновременно анали­зируется работа по выполнению рекомендаций заключительного акта за предыдущий год.

На протяжении двух месяцев со дня получения нанимателем заклю­чительного акта предлагаемые лечебно-оздоровительные мероприятия должны быть выполнены. Санитарно-гигиенические мероприятия, тре­бующие длительного периода времени выполнения и существенных за­трат, вносят в коллективный договор.