Двухмесячный перерыв для сохранения непрерывного трудового стажа допускается?

	a. При поступлении на работу в СССР (РФ) после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР (РФ) за границей или в международных организациях.
	b. При поступлении на работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора.
	c. При поступлении на работу в СССР (РФ) граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР (РФ) заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран.
	d. При поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности или после увольнения с работы в связи с инвалидности.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: