Ринок праці та його особливості. Суть, форми та моделі визначення заробітної плати

Доходи домогосподарств, або особисті доходи, - це сума грошових коштів та продуктів, отриманих або вироблених домогосподарствами за певний період часу, як правило, за рік. Складові грошових доходів: оплата праці, доходи від підприємницької діяльності та власності (процент, дивіденди, рента та ін.) і соціальні трансферти (пенсії, стипендії, допомога у зв'язку з безробіттям).

Усі грошові доходи, отримані домогосподарствами, без урахування оподаткування і зміни цін називають номінальними особистими доходами. Якщо з номінальних особистих доходів вирахувати особисті податки, отримаємо номінальні використовувані доходи (це та частина грошового доходу, якою домогосподарства остаточно володіють і можуть розпоряджатися на свій розсуд).

Зарплата — найважливіший вид грошового доходу. Це ціна трудових послуг, які надають наймані працівники різних професій. Номінальна зарплата - це сума грошей, отримана найманим працівником за певний проміжок часу. Реальна зарішата - номінальна зарплата, скоригована на інфляцію. Зарплата є відрядна і погодинна. Найпоширенішою є погодинна.

Ринок праці має такі особливості:

1) продавцями послуг праці с домогосподарства, а покупцями виступають фірми;

2) важливу роль на ринку праці відіграють профспілки і держава;

3) зниження зарплати викликає певне соціальне напруження в суспільстві;

4) попит на працю є похідним попитом.

У мікроекономіці розглядають такі моделі визначення зарплати: 1) ринок чистої конкуренції; 2) монопсонія; 3) моделі з урахуванням ролі профспілки; 4) модель двосторонньої монополії.