До категорії «службовець» відносяться працівники, які

а) займаються інженерно-технічними та економічними роботами;

б) зайняті безпосередньо у процесі виробництва та надання матеріальних благ;

в) здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування;

г) обіймають посади керівників структурних підрозділів підпри­єства;

д) виконують суто розумову роботу.

4. Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань і практичних навичок, називається...
а) професією;

б) спеціальністю;

в) кваліфікацією;

г) категорією.

Спеціальність — це...

а) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань;

б) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок;

в) більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії;

г) сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визна­чають ступінь підготовленості працівника до виконання професій­них функцій обумовленої складності.

6. Спеціалістами вищої кваліфікації називають працівників...
а) із середньою освітою та деяким практичним досвідом;

б) що обіймають певні посади, але не мають спеціальної освіти;

в) що мають наукові ступені та звання;

г) з вищою спеціальною освітою та значним практичним досвідом;

д) певного працездатного віку.

Структура персоналу - це відсоткове співвідношення окремих груп персоналу за такими класифікаційними ознаками, як...

а) категорія персоналу;

б) вік персоналу;

в) освіта та кваліфікація персоналу;

г) усі відповіді правильні.

8. Чисельність працівників, яка включає всіх постійних, тимча­сових і сезонних працюючих, прийнятих на роботу на строк один і більше днів незалежно від того, знаходяться вони на роботі, у від­пустці, відрядженні, звільнені від праці за хворобою чи з інших при­чин, називається...

а) явочною;

б) обліковою;

с) середньообліковою.

9. Різниця між обліковою та явочною чисельністю характеризує...
а) плинність персоналу;

б) структуру персоналу;

в) резерв персоналу, що має використовуватися для заміни тих, що не виходять на роботу з поважних причин;

д) кількість персоналу, звільненого з поважних причин у цьому звітному періоді.

Професійний склад персоналу підприємства не залежить від...

а) характеру продукції чи послуг, що надаються підприємством;

б) характеру ринку праці;

в) специфіки галузі діяльності підприємства;

г) рівня технічного розвитку підприємства.

Співвідношення чисельності основних робітників і чисельності допоміжних робітників — це показник...

а) частки окремих категорій працівників;

б) плинності персоналу;

в) рівня дисципліни;

г) продуктивності праці.