Охорона праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях

Охорона праці – це система законодавчих актів, соціально-економічних, організаційних, технічних, гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, що забезпечують безпеку, збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці. Вивчення та розв'язання проблем, пов'язаних із забезпеченням здорових та безпечних умов, в яких протікає праця людини – одна з найбільш важливих завдань охорони праці.

Умови праці – це сукупність психофізіологічних, санітарно-гігієнічних і соціально-психологічних факторів трудової діяльності, що впливають на здоров’я та працездатність людини, її ставлення до праці, на ефективність виробництва, рівень життя на розвитку особистості. Комфортні і безпечні умови праці – це один з основних факторів, що визначає успішність даної праці. Під безпечними умовами праці розуміють таки умови, завдяки яким не трапляється впливу на працівників шкідливих та небезпечних виробничих факторів або рівні їх впливу не перевищують встановлені нормативи.

До умов праці відносяться:

- умови трудового процесу, включаючи технологію і форми організації труда;

- рівень економічності технічних засобів та обладнання, що використовуються;

- умови виробничої сфери, мікроекологія труда, яка складається під впливом технологічних режимів і загального стану навколишньої атмосфери;

- зовнішнє оформлення та комфортність робочого місця;

- орієнтація працівників на самоохорону праці при підвищенні рівня культури праці [3, 23].

Охорона праці в Україні регламентується наступними нормативно-правовими документами:

1. Закон України «Про охорону праці»;

2. Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці;

3. Типове положення про інструктажі, спеціальне навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки на підприємствах, в установах та організаціях України;

4. Типове положення про службу з охорони праці;

5. Положення про розробку інструкцій з охорони праці;

6. Іншими галузевими нормативними документами, що стосуються охорони праці.

Процедура емпіричного дослідження для написання даної дипломної роботи проводилась в умовах дотримання всіх необхідних вимог безпечної праці.

Перед початком процесу тестування, інтерв’ювання та малювання (в дослідженні використовувалися також і малюнкові тести) були виконані наступні процедури:

- включити повністю все освітлення щоб переконатися у справній роботі всіх світильників, якщо дослідження проводилося у приміщенні;

- переконатися в справності електрообладнання: світильники повинні бути надійно підвішені до стелі; комутаційні коробки повинні бути закриті кришками; корпус та кришки вимикачів і розеток не повинні мати тріщин і сколів, а також оголених контактів;

- переконатися в правильній розстановці меблів у кабінеті.

- перевірити санітарний стан кабінету, переконатися в цілісності скла у вікнах і провести наскрізне провітрювання кабінету, переконавшись, що в ньому не має жодної людини;

- переконатися в тому, що температура повітря в кабінеті знаходиться в межах +18 – +22 градусів за С.

Окрім цього безпосередньо під час проведення дослідження було закцентовано увагу досліджуваних на їх осанці. Анкети, які були роздані досліджуваним, були надруковані, у них був використаний досить великий шрифт для того, щоб випробуваним не доводилося додатково напружувати очі. Більша частина анкет заповнювалася з використанням комп’ютера, для чого досліджуваним надавався ноутбук з пласким рідкокристалічним екраном з діагоналлю 15,6 дюймів (39,6 см), що дозволяло досліджуваному власноруч обирати зручний для нього розмір шрифту анкети.

Процедура дослідження займала від 40 хвилин до 1 години 30 хвилин, тому між кожними змінами діяльності (тестування, інтерв’ю, малювання) робилися перерви. Перерви також робилися додатково на прохання досліджуваного.

Оскільки при виконанні даної дипломної роботи ми використовували комп’ютер для обробки та набору даних, ми керувалися наступними принципами та постановами з правил охорони праці при роботі з комп’ютером, які містяться в законодавчих актах України і свідчать про те, що:

1. Максимальний час роботи за комп'ютером не повинен перевищувати 6 годин;

2. Необхідно робити перерви в роботі за комп'ютером тривалістю 10 хвилин через кожні 45 хвилин роботи;

3. Тривалість безперервної роботи за комп'ютером без регламентованої перерви не повинна перевищувати 1 годину;

4. Під час регламентованих перерв з метою зниження нервово-емоційного напруження і втоми зору, запобігання розвитку втоми доцільно виконувати комплекси спеціальних вправ.

Окрім цього вищезазначені законодавчі акти містять у собі усю необхідну інформацію про те, як повинно бути сконструйоване і обладнане робоче місце людини, що працює за комп'ютером, а саме:

- Площа робочого місця людини, що працює за комп'ютером, повинна складати не менше 4,5 м².

- Конструкція робочого столу повинна забезпечувати оптимальне розміщення на робочій поверхні використовуваного обладнання. Висота робочої поверхні столу повинна бути 725 мм, робоча поверхня столу повинна мати ширину 800-1400 мм і глибину 800-1000 мм. Робочий стіл повинен мати простір для ніг висотою не менше 600 мм та шириною не менше 500 мм, глибиною на рівні колін – не менше 450 мм і на рівні простягнутої ноги – не менше 650 мм.

- Конструкція робочого стільця або крісла повинна забезпечувати підтримку раціональної робочої пози працівника і дозволяти змінювати позу з метою зниження статичного напруження м'язів шийно-плечової області і спини. Робочий стілець або крісло повинні бути підйомно-поворотним, регульованим за висотою і кутах нахилу сидіння і спинки, а також відстані спинки від переднього краю сидіння, при цьому регулювання кожного параметра має бути незалежним, легко здійснюваним та мати надійну фіксацію.

- Клавіатуру слід розташовувати на поверхні столу на відстані 100-300 мм від краю, зверненого до користувача, або на спеціальній поверхні, відокремленої від основної стільниці, що знаходиться під нею і рухається завдяки спеціальному колісному механізму.

- Екран монітору повинен знаходитися від очей користувача на відстані 600-700 мм, але не ближче 500 мм.

- У приміщеннях повинне проводитися щоденне вологе прибирання і систематичне провітрювання після кожної години роботи.

Існують певні профілактичні рекомендації з метою зменшення втоми під час роботи за комп'ютером:

При роботі за комп'ютером краще всього сидіти на 2,5 см вище, ніж зазвичай. Вуха повинні розташовуватися точно в площині плечей. Плечі повинні розташовуватися точно над стегнами. Голову потрібно тримати рівно по відношенню до обох плечах, голова не повинна нахилятися до одного плеча. При погляді вниз, голова повинна знаходитися точно над шиєю, а не нахилятися вперед. Тривале перебування в одній і тій же позі змушує м'язи працювати без відпочинку. Для видалення продуктів розпаду і харчування м'язів необхідне адекватне кровопостачання. Навіть незначна зміна положення тіла кожні півгодини зміщує навантаження на інші м'язи, що дозволяє м'язам відпочивати і запасатися поживними речовинами.

Оскільки очі піддаються найбільшому негативному впливу при роботі з комп’ютером, за їхнім станом треба найбільш щільно слідкувати. Під час перевтоми очей необхідно виконувати наступні вправи:

1. Щільно закрити очі руками так, щоб через них не проходило світло. Слідкуйте при цьому за тим, щоб посадка була зручною. Особлива увага – на спину і шию, вони повинні бути прямими і розслабленими. Закривши очі, спробувати побачити перед очима абсолютно чорний колір. Вдасться це не відразу, швидше за все, спочатку постійно будуть виникати кольорові смужки, ромби і плями. Потім очі адаптуються, і колір стане повністю чорним. Чим чорнішим буде колір, тим краще розслаблені очі. Багато людей зі слабкою короткозорістю можуть добитися повного відновлення зору відразу після виконання цієї вправи.

2. Закривши очі, дивлячись крізь віки на сонце (або на яскраву лампу), повертати очі вправо-вліво, роблячи кругові рухи. Після закінчення вправи міцно стиснути повіки на кілька секунд. Вправа носить швидше орієнтована не на те, щоб розслабити, а на те, щоб збудити, тому після неї рекомендується робити вправу, описане вище.