Підстави виникнення і припинення трудових правовідносин в ОВС

Опорні поняття теми: Прийняття на службу до міліції. Проходження служби в міліції. Правовий статус працівника ОВС.Робочий час та час відпочинку працівників ОВС.Оплата праці співробітників ОВС. Соціальний захист працівників міліції. Відповідальність працівників міліції.

Методичні рекомендації:

Під час самостійної роботи студент, курсант, слухач повинен ознайомитися з рекомендованою літературою і нормативним матеріалом. При вивченні цієї теми необхідно звернути увагу на те, що відносини, в які вступають працівники органів внутрішніх справ при проходженні служби, є особливим різновидом трудових відносин та мають складну структуру й специфічний суб'єктний склад. З одного боку, – це владні, управлінські відносини, що виникають із трудового договору (контракту) і не виходять за межі координації спільної праці осіб рядового і начальницького складу, будуються по лінії організації та управління спільною працею, реалізуються в рамках трудового колективу органу (підрозділу) і носять характер трудового, а не адміністративного управління. Це обумовлює їх місце як організаційного елемента службово-трудових правовідносин і приналежність до предмета трудового права, а не адміністративного, конституційного чи інших галузей права. З іншого боку – це відносини, що виникають з приводу здійснення працівником органів внутрішніх справ державно-управлінської, юридично-владної функції, реалізуються за межами трудового колективу, в якому він працює. Ці відносини є комплексним правовим інститутом, а тому регламентуються нормами різних галузей права (адміністративного, кримінально-процесуального, конституційного та ін.).

При вивченні цієї теми курсантам і студентам необхідно звернути увагу на наявність особливостей правового регулювання, зміст і структуру трудових правовідносин працівників ОВС, системи спеціального законодавства про порядок та умови проходження державної служби в органах внутрішніх справ; галузевої приналежності норм, що регламентують роботу працівників ОВС; робочого часу та часу відпочинку; оплати праці; службово-трудової дисципліни; матеріальної відповідальності співробітників органів внутрішніх справ; порядку вирішення трудових спорів осіб рядового та начальницького складу. Студенти, курсанти повинні проаналізувати їх і аргументувати свою позицію.

Завдання для самостійної роботи:

1. Що таке службово-трудові правовідносини?

2. У чому особливість трудових правовідносин працівників ОВС?

3. Атестація працівників ОВС.

ТЕМА 8