Восстановить взаимопонимание и сотрудничество – самая главная работа души каждого из супругов в кризисных ситуациях

Слайд 1.

Мы приветствуем вас на этой встрече

И наша тема сегодня будет называться:

......................

Слайд 2.

Причины кризисов в супружестве:

......................

Слайд 3.

1. вступление в брак и адаптация (до трех лет);

......................

Слайд 4.

2. рождение ребенка и перераспределение ресурсов (в течение первого года после рождения);
......................

Слайд 5.

3. возможные изменения социального статуса супругов; изменения финансового благополучия семьи; личностный и профессиональный рост одного из партнеров; серьезные заболевания или смерть супруга (события в течении 45 лет супружества);

......................

Слайд 6.

4. самоопределение выросших детей – профессионально и в личной жизни, выход из родительской семьи;
......................

Слайд 7.

5. подведение итогов супружества, перевыборы, подготовка к «золотому возрасту».
Психологи связывают основные кризисы в семье с важными жизненными событиями, благодаря которым в семье, что - то меняется, а члены семьи оказались не вполне готовы к переменам. Так формируются этапы переходных периодов.

Давайте остановимся на каждом более подробно.

......................

Слайд 8.

Первый кризис, самый ранний, связан со вступлением в брак, что само по себе, является большим событием в личной жизни каждого из молодоженов.

Попытки организовать и гармонизировать супружеские отношения, таким образом, чтобы каждому было хорошо (на основе имеющихся ранее представлений), приводит к противоречиям и частым конфликтам. В этот период происходит более подробное ознакомление с человеком, который уже является вашим избранником. Взаимное влечение друг к другу стимулирует выполнение взаимных обязательств, весь вопрос – как вы справляетесь с ними?

Освоение новых ролей «мужа и жены», «хозяина и хозяйки» - с вытекающими функциями: совместное планирование, бюджет, ведение домашнего хозяйства, забота друг о друге и общем доме – все это, из удовольствия, превращается постепенно в обременительную нагрузку.

......................

Слайд 9.

Период адаптации заканчивается к третьему году совместной жизни. Какие впечатления вы имеете?
- у вас сформировалось прочное желание сохранить своего партнера,

- вы довольны первыми результатами вашего совместного супружеского труда,

- вы получили уважение друг от друга,

- ваша близость выражается в вашей взаимности друг к другу,

- у вас есть желание и возможность рожать детей, продолжая свой род.

Если на все пункты вы можете дать положительный ответ, первый период пройден успешно, не вызывая поводов для кризиса.

......................

Слайд 10.

Второй кризис, может быть вызван рождением ребенка.

В супружестве, чисто психологически, обретенная стабильность для двоих – вызывает ощущение спокойствия и защищенности по отношению другу к другу. А любое изменение, воспринимается, как фактор новизны, несущий – непредсказуемость, потерю контроля над ситуацией, необходимость перестраиваться - порождает тревожность и вызывает защитную реакцию: сопротивление любым изменениям, может быть не вполне осознано для вас!

......................

Слайд 11.

Даже, если это рождение собственного ребенка, и вы ожидали этого события, сам процесс перестройки, связанный с приобретением новой роли «родителей» требует от вас многих усилий и взаимной помощи.

Поводом для кризиса обычно является некое изменение в устоявшихся отношениях, которое влияет на ритм привычной жизни и перераспределения ресурсов: внимания, эмоций, усилий, времени, дополнительных знаний и денег.

......................

Слайд 12.

Следующий возможный кризис – когда один из супругов меняет свой статус и социальное положение. ......................

Слайд 13.

Изменения в личных показателях (в лучшую или худшую сторону) - не только влияют на благополучия вашей семьи, но и на внутренне состояние каждого супруга. Возникают поводы для личной конкуренции, противостояния, изменение активности – социальной, влечет за собой изменение в «политике» семейных отношений.
Эпицентр кризисного образования может находиться непосредственно между мужем и женой.

......................

Слайд 14.

Отличительные признаки надвигающегося кризиса:

1. личные противоречия и потеря доверия;

2. охлаждение и потеря интереса к супругу;

3. потеря надежды на взаимность;

4. снятие ответственности за восстановление близости (три основных уровня близости – сексуальная, эмоциональная и интеллектуальная);

5. устойчивое сомнение – «продолжать ли супружеские отношения», или принятое решение одного из супругов о необходимости расстаться.

......................

Слайд 15.

Конфликт интересов в межличностном диалоге мужчины и женщины – одна из распространенных причин кризиса в отношениях близости. Внутренняя неудовлетворенность, может способствовать «психологическим переносам» на своего супруга или на семейные обстоятельства.

Поиск недостатков и несоответствий в близком человеке, бесконечные обвинения, активное выражение недовольства - это тупиковый вариант решения ваших личных и семейных вопросов, которые плавно переходят в проблемы. В моменте кризиса, мы, словно забываем, о том, о чем мечтали, чего ожидали от совместного образа жизни, как в нашем представлении выглядит счастливая семья и … о своих добрых намерениях по поводу личного вклада в это счастье.

Попытки «навесить» и закрепить ярлык «дежурного козла отпущения», превращается в удобный способ удержания в своих руках власти и контроля над ситуацией. Причины психологической агрессии – открытой или завуалированной, усугубляет и конкуренцию, и неудовлетворенность между супругами - вместо сотрудничества.
......................

Слайд 16.

Сохранить семью в период кризиса можно при одном условии: если супруги обсудили взаимные претензии, выяснили проблемы и готовы их решать – совместно изменяя то, что нуждается в изменениях. Часто бывает, что один из супругов осознавая свои ошибки, готов измениться, а другой не считает нужным не только признать свои промахи, но слишком увлекается и настаивает на обвинениях своего партнера.

Обвиняющая сторона, уклоняется от личной ответственности за улучшение отношений, навязывая своей половине, собственные негативные проявления (мол, живи со мной таким, какой я есть и терпи). Вместо того, чтобы прислушаться и исправить, но не настаивать на «дурном»! В частых конфликтных ситуациях, грани желаемого «добра» и совершаемого «зла» - неосознанно стираются.

......................

Слайд 17.

В такие периоды, мы нарушаем самые главные принципы, на которых держаться прочные семейных отношения: доверие, стабильность, защищенность, оцененность и востребованность. Мы демонстрируем неуважение к живому человеку, зачастую подвергая, его опасности и не обращаем на это внимания.
В такой ситуации тот, кто проявляет честность, смелость и открытость в признании своих ошибок – становится, подчеркнуто уязвимым, перед партнером, настойчиво занимающего позицию обвинителя. Неравные позиции, распределенные по типу: «миротворец или защищающийся» и «агрессор или нападающий» - не могут привести к диалогу равноправия в супружестве.

......................

Слайд 18.

Восстановить взаимопонимание и сотрудничество – самая главная работа души каждого из супругов в кризисных ситуациях.

......................

Слайд 19.

Практические рекомендации:

......................

Слайд 20.