Высшего профессионального образования
Оренбургский государственный аграрный университет
Институт управления
Кафедра коммерции и организации экономической деятельности
Курсовая работа
По дисциплине «Экономика управления персоналом»
на тему: «Оценка персонала: методы и критерии».
студента 3 курса направление подготовки Управление
персоналом 31-УП (бак.) гр.,
Иванова Игоря Анатольевича
Срок представления работы по графику
«___»___________________________ 2014 г
Дата сдачи «____________» 2014 г.
Ф.И.О. и отметка преподавателя
Романов Владимир Александрович
Оренбург – 2014
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
План курсовой работы (содержание), примерный
Стр. | ||
Введение | ||
1. | Теоретическое обоснование проводимых исследований | |
1.1. | Сущность исследуемого явления | |
1.2. | Факторы, влияющие на состояние объекта исследования, система характеризующих его экономических показателей, организационно-правовые основы его формирования и развития и т.п. | |
2. | Современное состояние исследуемой проблемы на объекте (с указанием его официального наименования) | |
2.1. | ООрганизационно-экономическая характеристика объекта | |
2.2. 2.3. | ООценка внутреннего потенциала объекта ККоличественный и качественный анализ персонала | |
Заключение Выводы и предложения | ||
Список литературы | ||
Приложение 1 | ||
Приложение 2 | ||
Экономика УВПРАВЛЕНИЯ перСОНАЛОМ
|
|
Методические указания по выполнению курсовых работ
для студентов 3 курса направления подготовки –
Управление персоналом
Очной и заочной формы обучения
Романов Владимир Александрович,
Аргунеева Ольга Николаевна
Отпечатано в типографии «ОренПечать»
О.Г.Р.Н. 312565810300101
Подписано в печать 19.01.2014 г. Гарнитура «Тайме»
Бумага офсетная 80 гр/м2.
Усл. 13 п.л. Формат 60 х 88/16. Печать цифровая.
Заказ № 258. Тираж 500 экз.
г. Оренбург, ул. Советская, 27, офис 214