Что такое режим рабочего времени?
4. Как определяются сверхурочные работы, есть ли в трудовом законодательстве ограничения на их применение?
Тема 10.
Время отдыха
Вопросы, выносимые на обсуждение:
Право на отдых и его гарантии.
Понятие и виды времени отдыха.
Ежегодные отпуска работников.
Условия предоставления и продолжительность дополнительных отпусков.
Порядок предоставления ежегодных отпусков.
Отпуск без сохранения заработной платы.
Отпуска целевого назначения.
Задача 1.
Смирнова каждый год брала годовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Руководитель ей оплачивал годовой отпуск из расчета 25 календарных дней, так как месяц работница в год не работает и отпускные за этот месяц не положены.
Прав ли руководитель организации?
Задача 2.
Работодатель, составляя график отпусков на 2006 год, в интересах производства не стал учитывать пожелания некоторых работников об отпуске в определенное время года, а также заявления работающего несовершеннолетнего в возрасте 17,5 лет о предоставлении ему отпуска в июле месяце.
|
|
Обязан ли работодатель учитывать пожелания каждого работника при составлении графика отпусков?
Задача 3.
Работнику согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая 2006 г. В период отпуска работник заболел и пробыл на больничном с 12 по 16 мая 2006 г. Работник вышел на работу 30 мая, предъявил больничный и без согласования с работодателем ушел снова в отпуск на четыре календарных дня. За отсутствие на работе 30 мая работника уволили по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Правильно ли поступил работодатель?
Задача 5.
Января 2006 г. Парамонов устроился на работу водителем маршрутного такси в ООО «Трек».
С 11 по 14 февраля 2006 г, он брал отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. 15 февраля, 11 марта и 3 мая 2006 г, администрация ООО «Трек» отстраняла Парамонова от работы, так как он появлялся на работе в нетрезвом виде.
Время, когда работник находился в отпуске без сохранения зарплаты, инспектор отдела кадров ООО «Трек» включил в стаж для предоставления ежегодного отпуска Парамонову.
А три дня, когда администрация отстраняла Парамонова от работы, не включила в стаж, который дает право на отпуск.
Когда у работника возникает право взять отпуск: с 14 июня, 18 июня иди в другой день?
Контрольные вопросы
1. Что включается в понятие времени отдыха, какие его виды
определены законодательством?
2. Какие перерывы предоставляются в течение рабочего дня? В чем
состоят их особенности?
3. В чем сходство и различие ежегодных и дополнительных
оплачиваемых отпусков работников?