Ответственность Сторон. , именуемый(ая) в дальнейшем«Студент»

СОГЛАШЕНИЕ

г. Киров ___________

 

___________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Студент»,

Кировское областное государственное бюджетное учреждение «Областной центр помощи в трудоустройстве обучающимся профессиональных образовательных организаций», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице директора Шустовой Марины Анатольевны, действующего на основании Устава,

____________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Профессиональная образовательная организация», в лице директора ______________________________, действующего на основании ___________________,

_________________________________________________________, именуемое(ая)вдальнейшем «Предприятие (организация)»*, в лице ________________________________, действующего на основании _________________________________,далее именуемые «Стороны»,руководствуясь постановлением Правительства Кировской области от 03.03.2014 № 251/147 «О Порядке и условиях назначения стипендий студентам – обучающимся областных государственных профессиональных образовательных организаций» (далее – постановление), приказом министерства образования Кировской области от 24.08.2017
№ 5-734 «О реализации постановления Правительства Кировской области от 03.03.2014 № 251/147» (далее – приказ), заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

 

Предмет соглашения

Стороны принимают на себя взаимные обязательства по предоставлению Центром именной стипендии Студенту, обучающемуся в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом по программе среднего профессионального образования по профилю, профессии, специальности _________________________________________________________, _______ курса обучения; по подготовке Студента в Профессиональной образовательной организации,по дальнейшего трудоустройствупо полученному профилю, профессии, специальности на Предприятии (в организации), расположенном(ой) в _________________________________, в соответствии с постановлением, приказом.

 

Обязательства сторон

2.1. Студент обязуется:

2.1.1. В период обучения освоить образовательную программу по профессии, специальности, указанной в предмете настоящего соглашения.

2.1.2. В течение 60 календарных дней с даты издания Профессиональной образовательной организацией распорядительного акта об отчислении в связи с завершением обучения либо с даты постановки на учет в отделении военного комиссариата по месту жительства по завершении службы в Вооруженных Силах Российской Федерации заключить трудовой договор с Предприятием (организацией).

2.1.3. Отработать на Предприятии (организации) не менее __________ лет по

(прописать словами)

профессии, специальности, указанной в предмете настоящего соглашения.

2.1.4. В случае несоблюдения обязательств, предусмотренных подпунктами 2.1.1 и 2.1.2 пункта 2.1 настоящего соглашения, возвратить в течение 30 календарных дней со дня возникновения указанных обстоятельств в областной бюджет выплаченную Студенту в период обучения сумму именной стипендии.

2.1.5. В случае несоблюдения обязательства, предусмотренного подпунктом 2.1.3 пункта 2.1 настоящего соглашения, возвратить в течение 30 календарных дней со дня возникновения указанных обстоятельств в областной бюджет выплаченную в период обучения Студенту суммуименной стипендии, в размере, исчисленном пропорционально неотработанным месяцам 3-летнего (5-летнего) срока отработки.

3-летний (5-летний) срок исчисляется с 1-го числа месяца трудоустройства после окончания обучения в Профессиональной образовательной организации.

2.1.6. В случае невыполнения обязательства, установленного подпунктами 2.1.1 и 2.1.2 пункта 2.1 настоящего соглашения, уплатить в течение 30 календарных дней со дня возникновения указанных обстоятельств в областной бюджетштрафв размере 50 тыс. рублей.

2.1.7. В случае ликвидации Предприятия (организации) представить в Центр справку из Управления службы занятости населения Кировской области по месту трудоустройства об отсутствии вакансий по профессии, специальности в течение двух месяцев с момента наступления обязательства по трудоустройству и трудоустроиться по полученной профессии, специальности в другом муниципальном образовании в соответствии с приказом и отработать не менее _________ лет, включая период, отработанный на Предприятии (в организации) после окончания обучения до момента его (ее) ликвидации.

2.2. Студент вправе:

2.2.1. Получать от Центра именную стипендию, предусмотренную подпунктом 2.3.1 пункта 2.3 настоящего соглашения.

2.2.2. В случае необходимости получать информацию о деятельности Предприятия (организации).

2.2.3. Проходить производственную и преддипломную практику, организованную Центром на Предприятии (в организации), в соответствии с учебным планом.

2.3. Центр обязуется:

2.3.1. Предоставлять Студенту именную стипендию в соответствии с постановлением и приказом с учетом коэффициентов повышения размера именной стипендии, установленных приказом.

Размер именной стипендии на момент заключения соглашения составляет ______________________________________________________ рублей ежемесячно.

2.3.2. Проводить мониторинг успеваемости Студента и контролировать качество его подготовки.

2.3.3. Представлять в министерство образования Кировской области расчеты по размерам именных стипендий по итогам мониторинга успеваемости студентов на основании информации, представляемой образовательными организациями в соответствии с подпунктом 2.5.2 пункта 2 настоящего соглашения.

2.3.4. Осуществлять мониторинг исполнения Студентом обязательств по освоению образовательной программы по профессии, специальности,трудоустройству и отработке в течение не менее ___________ лет на Предприятии
(в организации) и возврату в областной бюджет расходов, понесенных Центром по предоставлению Студенту именной стипендии, полученной в период обучения, а также уплаты в областной бюджет штрафа, предусмотренного подпунктом 2.1.6 пункта 2.1 настоящего соглашения, в случае неисполнения указанных обязательств.

2.3.5. Осуществлять мониторинг исполнения Предприятием (организацией) обязательств по трудоустройству Студента по профессии, специальности, указанной в предмете соглашения, предусмотрев в трудовом договоре обязанность Студента проработать не менее __________ лет, возврату в областной бюджет расходов, понесенных Центром по предоставлению Студенту именной стипендии, полученной в период обучения, а также уплаты в областной бюджет штрафа,предусмотренного подпунктом 2.7.4 пункта 2.7 настоящего соглашения, в случае неисполнения указанных обязательств.

2.4. Центр вправе:

2.4.1. Вносить Профессиональной образовательной организации предложения по формированию образовательной программы среднего профессионального образования, реализуемой с учетом дополнительных требований Предприятия (организации) к уровню и качеству подготовки Студента и (или) по внесению изменений в указанную образовательную программу, а также по организации производственной и преддипломной практики на Предприятии (в организации).

2.5. Профессиональная образовательная организация обязуется:

2.5.1. Обеспечивать подготовку Студента в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом по программе среднего профессионального образования по профессии, специальности, указанной в предмете настоящего соглашения.

2.5.2. Информировать Центр о результатах успеваемости Студента по итогам промежуточных аттестаций.

2.5.3. Информировать Центр об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты именной стипендии Студенту, установленных постановлением.

2.5.4. По окончании обучения, выполнения образовательной программы и прохождения в установленном порядке государственной итоговой аттестации, выдать Студенту соответствующий документ о полученном образовании.

2.6. Профессиональная образовательная организация вправе:

2.6.1. Учитывать предложения Центра по формированию образовательной программы среднего профессионального образования, реализуемой Профессиональной образовательной организацией, с учетом дополнительных требований Предприятия (организации) к уровню и качеству подготовки Студента, а также по организации производственной и преддипломной практики на Предприятии (в организации).

2.7. Предприятие (организация) обязуется:

2.7.1. По завершении обучения в Профессиональной образовательной организации принять Студента на работу по подготовки, профессии, специальности, указанной в предмете соглашения, предусмотрев в трудовом договоре обязанность Студента проработать не менее ___________ лет.

2.7.2. Создать Студенту необходимые производственные условия.

2.7.3. Трудоустраивать Студента (по его желанию) в период обучения и каникул на Предприятии (в организации).

2.7.4. В случае несоблюдения обязательства, предусмотренного подпунктом 2.7.1 пунктом 2.7 настоящего соглашения, возместить в областной бюджет выплаченную Студенту в период обучения сумму именной стипендии, и уплатить в областной бюджет штраф в размере 50 тыс. рублей.

2.8. Предприятие (организация) вправе:

2.8.1. Устанавливать Студенту дополнительные стипендии в размере ______________.

2.8.2. Предоставлять Студенту дополнительные меры социальной поддержки ____________________________________.

2.8.3. Предоставлять Студенту рабочее место для прохождения производственной и преддипломной практики на Предприятии (в организации).

2.8.4. Получать от Центра информацию об успеваемости Студента в период обучения.

Ответственность Сторон

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Основаниями для освобождения Студента от исполнения обязательств по трудоустройству являются:

3.2.1. Наличие медицинских противопоказаний к работе по специальности, указанной в предмете настоящего соглашения.

3.2.2. Наличие одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги).

3.2.3. Наличие жены (мужа) военнослужащего офицерского и начальствующего состава и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужа (жены).

3.2.4. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих трудоустройству на предприятие (в организацию) (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.

3.2.5. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (освобождение от трудоустройства на период отпуска по уходу за ребенком).

3.2.6. Прохождение военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву (освобождение от трудоустройства на период прохождения военной службы).