Сегментація ринку праці за різними ознаками

Сегментація ринку праці – це поділ робочих місць і працівників на стійкі замкнуті сектори, зони, які обмежують мобільність робочої сили своїми рамками. Виділення сегментів на ринку праці здійснюється в розрізі наступних ознак: 1.В залежності від спрямування політики державного регулювання загальний ринок праці ділять на два сегмента: - первинний; - вторинний. Первинний ринок праці – це ринок, на якому присутні так звані “добрі” роботи. Роботу на цьому сегменті можна охарактеризувати наступними рисами: стабільна зайнятість і надійність положення працівника; високий рівень заробітної плати; наявність службових сходів із чітко визначеними можливостями для професійного росту і просування; використання прогресивних технологій, які потребують високої кваліфікації працівників; наявність сильних й ефективних профспілок. Вторинний ринок праці – ринок, де присутні “погані” роботи, які характеризуються рисами, прямо протилежними рисам первинного ринку праці: великою плинністю кадрів і нестабільною зайнятістю; низькими рівнями заробітної плати; практичною відсутністю просування по службовим сходам; примітивною і трудомісткою технологією виробництва; відсутністю або слабкістю профспілок. 2.З точки зору територіального поділу виділяють такі ринки праці: - внутрішній – місцевий, регіональний, національний; - зовнішній – транснаціональний та світовий. 3.В залежності від соціального підходу розрізняють ринки праці: - робочих кадрів (працівників переважно фізичної праці); - спеціалістів та менеджерів. 4.Залежно від професій розрізняють ринок, наприклад, економістів, зокрема, фінансистів, бухгалтерів і т. ін. 5.З точки зору ланки суспільного виробництва виділяють такі ринки праці: - внутрішньофірмовий (ринок праці підприємства, організації); - галузевий; - національний. 6.Основні типи ринку праці за кількісними співвідношеннями покупців та продавців товару “робоча сила”. 7.З точки зору умов конкуренції розрізняють таки ринки праці: - необмеженої конкуренції (повної конкуренції або вільної ринок); - обмеженої конкуренції (неповної конкуренції).