Краткие теоретические сведения. Департамент образования, науки и молодежной политики

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ГБПОУ ВО «воронежский государственный промышленно-гуманитарный колледж»

МДК.02.01. Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества организации

Методические указания и контрольные задания

Для студентов специальности 38.02.01
«Экономика и бухгалтерский учет» (в промышленности)

II курса заочной формы обучения

 

 

	ВОРОНЕЖ

 

ББК 65.052

Б94

 

 

Печатается по решению методического совета

Воронежского государственного

промышленно-гуманитарного колледжа

 

 

Составитель Т.В. Шилова

 

 

Б94

Бухгалтерский учет: метод. указания и контрол. задания: для студентов специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтер. учет» (в промышленности) II курса заоч. формы обучения / Воронеж. гос. пром.-гуманитар. колледж; [сост. Т.В. Шилова]. – Воронеж: ВГПГК, 2017. – 11 с. Методические указания составлены в соответствии с рабочей программой по дисциплине. Приведены краткие теоретические сведения, задания для контрольной работы, рекомендуемая литература, вопросы к экзамену. ББК 65.052

 

 

© Шилова Т.В., 2017

© Воронежский государственный промышленно-гуманитарный колледж, 2017

Введение

МДК.02.01. «Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества организации» изучается студентами 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет» (в промышленности) заочной формы обучения на II курсе.

Студент должен освоить профессиональные компетенции, соответствующие видам деятельности:

ПК 2.1. Формировать бухгалтерские проводки по учету источников имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета.

ПК 2.2. Выполнять поручения руководства в составе комиссии по инвентаризации имущества в местах его хранения.

ПК 2.2. Проводить подготовку к инвентаризации и проверку действительного соответствия фактических данных инвентаризации данным учета.

ПК 2.3. Отражать в бухгалтерских проводках зачет и списание недостачи ценностей (регулировать инвентаризационные разницы) по результатам инвентаризации.

ПК 2.4. Проводить процедуры инвентаризации финансовых обязательств организации.

 

В соответствии с учебным планом студенты выполняют по данному курсу одну контрольную работу.

Вариант контрольной работы определяется по последней цифре зачетной книжки. Студенты должны быть внимательными при выборе варианта. Работа, выполненная не по своему варианту, возвращается без проверки и зачета.

Контрольная работа выполняется в отдельной тетради и высылается или сдается в колледж для проверки преподавателю или методисту заочного отделения.

Контрольная работа должна быть выполнена самостоятельно, в полном объеме, в строгом соответствии с условиями контрольных заданий и методическими указаниями. Контрольная работа выполняется шариковой ручкой, четко, грамотно, без неоговоренных исправлений, подчисток и помарок.

Решение контрольного задания производится в расчетно-платежной и сводной ведомости. Ответы на вопросы и расчеты выполняются в тетради.

В связи с постоянным изменением цен и тарифов цифровые данные в задачах условны.

Номера и наименования счетов во всех заданиях указываются в соответствии с планом счетов бухгалтерского учета производственно-хозяйственной деятельности предприятий.

В конце контрольной работы нужно привести список использованной литературы.

Для выполнения заданий контрольной работы студентам необходимо знание следующих тем:

1. Учет расчетов.

2. Учет кредитов и займов.

3. Учет оплаты труда и его оплаты.

4. Учет собственного капитала.

8. Учет финансовых результатов и использование прибыли.

Чтобы избежать ошибок при выполнении заданий, необходимо обстоятельно изучить изложенные ниже особенности учета оплаты труда.

 

Краткие теоретические сведения

 

Виды, формы и системы оплаты труда,
порядок ее начисления

 

Бухгалтерский учет должен обеспечить точный учет личного состава работников, отработанное ими время, объем выполненной работы, правильно исчислить суммы оплаты труда и удержания из нее.

Различают основную и дополнительную оплату труда.

К основной относится оплата, начисленная за отработанное время, количество и качество выполненной работы, оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство и т. п.

К дополнительной относят выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, льготных часов подростков, перерывов в работе кормящих матерей, выходных пособий при увольнении, оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей и т. п.

Основные формы оплаты труда: повременная, сдельная,
аккордная.

При повременной форме оплаты труда оплата производится за количество отработанного времени, независимо от количества выполненных работ.

Например: оклад бухгалтера составляет 9 000 руб. В сентябре месяце бухгалтер отработал 18 дней. Количество рабочих дней в сентябре 22.

Среднедневной заработок = 9000/22 = 409,1 руб.

Заработок за отработанное время = 409,1 ´ 18 = 7363,8 руб.

При сдельной оплате труда оплата труда рабочих осуществляется исходя из числа единиц изготовленной продукции и твёрдых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.

Например: слесарь 5-го разряда изготовил 100 единиц изделий. Расценка за 1 единицу изделия – 81 руб.

Сдельный заработок = 81 ´ 100 = 8100 руб.

Аккордная форма предусматривает определённый совокупный заработок за выполнение определённых стадий работы.

При выполнении работ бригадой может использоваться коэффициент трудового участия (КТУ). Его устанавливает совет бригады. Зависит КТУ от вклада каждого работника в выполнение трудового задания. Также в некоторых случаях необходимо вычислить коэффициент приработка.