Предложения по оптимизации системы управления

Так как развитие «Московской Монтессори школы», с точки зрения жизненного цикла организации, находится на стадии ее интенсивного роста, важной особенностью организации на этом этапе является готовность к «борьбе» с конкурентами. Компания уже зарекомендовала себя с лучшей стороны,далее следует расширение круга сотрудников, учеников и партнеров, а также закрепление собственного неповторимого имиджа.

Также для дальнейшего роста учреждения следует оптимизировать процессы развития и совершенствования, а также процессы управления ресурсами: финансами, знаниями и т.п.

Источники информации

1) http://mosmontessori.ru – официальный сайт организации;

2) https://studopedia.ru

3) Учебник «Управление персоналом» под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л., 1999.