Практическое задание к разделу 4

Форма практического задания: расчетное практическое задание

Пример расчетного практического задания

Сравнить изученные теории мотивации и выделить основные общие и отличительные черты. Рассмотреть систему мотивации работников в конкретной организации, определить недостатки и достоинства системы.

1. Классификация теорий мотивации

2. Развитие системы мотивации персонала в СССР

3. Сравнительные характеристики западных и отечественных взглядов на процесс мотивации.

4. Виды контрольной деятельности в управлении

5. Роль прямых и обратных связей в процессе контроля

6. Эффективность контроля

7. Понятие стандарт качества в управленческой деятельности

Задание: На примере системы управления рассмотреть реализацию функции контроля, определить субъектов реализации контрольной функции и этапы.

РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ К РАЗДЕЛУ 4: форма рубежного контроля – компьютерное тестирование

Пример тестового задания

Важнейший принцип принятия управленческих решений – это … Одиночный выбор

(!)своевременность

(?)стратегическая направленность

(?)гибкость

(?)справедливость

 

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К РАЗДЕЛУ 5

Форма практического задания: расчетное практическое задание

Пример расчетного практического задания

Найти в различных источниках определения понятия «организация», составить таблицу определений, проанализировать различия в определениях, предложить собственное определение.

1. Организации в современном мире.

2. Менеджмент и организация.

3. составьте список ключевых терминов, связанных с понятием «организация», дайте их определение.

4. составьте виды целей, иерархию целей организации.

5. Виды систем

6. Признаки системы

7. В чем заключается суть организации как сложной иерархической системы, взаимодействующей с внешней средой?

8. Из каких элементов состоит внутренняя среда организации?

 

РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ К РАЗДЕЛУ 5: форма рубежного контроля – компьютерное тестирование

Пример тестового задания

(??)Процессный подход в управлении … Одиночный выбор

(!)рассматривает управление как взаимосвязанные действия, функции

(?)направлен на согласование целей каждого подразделения и исполнителя с генеральной целью организации

(?)раскрывает и конкретизирует принцип системности

(?)состоит в том, чтобы увязывать приемы управления и решения с конкретной ситуацией

 

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К РАЗДЕЛУ 6

Форма практического задания: контрольная работа

Примерный перечень тем контрольных работ

Прочитать книгу Г. Форда «Моя жизнь, мои достижения». Ли Яккока «Карьера менеджера», Акио Морита «Сделано в Японии», В.И. Терещенко Организация и управление: опыт США

1. Основные вехи жизненного пути Г. Форда.

2. Сущность фордизма.

3. Причины кризиса на предприятиях Г. Форда.

4. Ли Якокка «Карьера менеджера».

5. Акио Морита «Сделано в Японии».

6. Сущность организационных законов

7. Законы возникновения и построения организации.

8. Законы сохранения и развития организации.

 

РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ К РАЗДЕЛУ 6: форма рубежного контроля – компьютерное тестирование

Пример тестового задания

(??)формулировка закона: каждая система (биологическая или социальная) стремиться настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счет постоянного изменения своей структуры или выполняемых функций. Что это за закон? Одиночный выбор

(?)закон самосохранения

(!)закон единства анализа и синтеза

(?)закон синергии