Жилищный вопрос молодых специалистов

Важнейшей целью государственной политики в жилищной сфере является создание условий для обеспечения граждан, в том числе и молодых специалистов, жильем, улучшение условий проживания и обеспечение доступности жилья и услуг жилищно-коммунального хозяйства при соблюдении социальных стандартов их качества.

Одной из задач исполнительных и распорядительных органов, руководителей организаций наряду с обеспечением первого рабочего места молодых специалистов является создание для них необходимых жилищных условий. Основные пути решения жилищного вопроса в районе следующие:

1) предоставление жилых помещений коммерческого использования государственного жилищного фонда, в том числе построенного за счёт средств ЧАЭС, на период сохранения трудовых (служебных) отношений с государственным органом или государственной организацией. Жилые помещения по месту работы молодым специалистам предоставляются государственным органом или государственной организацией, имеющим жилые помещения на праве хозяйственного ведения или оперативного управления в качестве коммерческого жилья, при условии, что они состоят на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий в организации, где они признаются нуждающимися по совместному решению администрации и профсоюзного комитета. В связи с тем, что в районе своё жильё имеется в основном только в сельскохозяйственных предприятиях, руководством райисполкома оказывается помощь руководителям организаций в решении жилищного вопроса их молодых специалистов путём предоставления служебного жилья, имеющегося в ведении исполнительного комитета.

Для рассмотрения вопроса выделения жилого помещения на время трудовых отношений как в этих домах, так и в многоэтажных домах, построенных ранее, организация, в котором работает молодой специалист или лично сам молодой специалист должны предоставить в отдел жилищно-коммунального хозяйства райисполкома следующий пакет документов, в который входит:

- ходатайство организации, в которой трудится молодой специалист, о предоставлении коммерческого жилого помещения и утверждении выписки о постановке на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий молодого специалиста;

- копия заявления о принятии на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы;

- выписка из протокола заседания администрации и профсоюзного комитета организации о принятии на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий;

- копия направления (распределения) на работу;

- копия диплома;

- выписка из приказа о принятии на работу;

- копия контракта;

- справка о занимаемом в данном населённом пункте жилом помещении и составе семьи (выдаётся по месту регистрации);

- копии паспортов совершеннолетних членов семьи;

- копия свидетельства о браке (при наличии);

- копия свидетельств о рождении несовершеннолетних детей.

Ксерокопии документов должны быть заверены печатью организации.

В сельской местности молодые специалисты обеспечиваются жильём в основном находящимся на балансе сельскохозяйственных организаций.

Молодым специалистам, получившим коммерческое жильё, также необходимо знать, что при прекращении трудовых отношений с организацией, они подлежат выселению из коммерческого жилья со всеми проживающими с ним гражданами без предоставления другого жилья.

2) найм жилого помещения у граждан

При недостаточном количестве коммерческого жилья, организации могут выделять молодым специалистам денежные средства с компенсацией затрат на наем жилых помещений у физических лиц. При этом физические лица, получающие доходы от сдачи внаём жилых помещений молодым специалистам, освобождаются от уплаты подоходного налога.