Права и гарантии работников по охране труда

 

Права и обязанности работника.

Каждый работник имеет право на:

- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

- на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством РФ (в случае несчастного случая работодатель оплачивает 100% больничный лист, в случае приобретения профессионального заболевания, работнику выплачивается пенсия, в соответствии Конституции РФ);

- получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте о существующем риске повреждения здоровья, а так же о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных Федеральными законами, до устранения такой опасности;

- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работника за счет средств работодателя (в соответствии с НД, каждый работник аптеки имеет право один раз в два года получать за счет средств работодателя 3 халата и 3 шапочки, а для фармацевта, работающего в асептическом блоке в течение 2 лет выдается 6 халатов, 6 шапочек и 6 бахил (тканевые сапожки, которые надеваются на обувь, при входе в асептический блок);

- обучение безопасным методам и приемом труда за счет средств работодателя (работодатель производит обучение по охране труда за счет свои средств - это проведение инструктажей:

1. Вводный;

2. Первичный;

3. Повторный;

4. Целевой;

5. Внеплановый);

- профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места в следствии нарушения требований охраны труда;

- проводить запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами Госнадзора;

- внеочередной медицинский осмотр, в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за работником места работы и должности, и среднего заработка на время прохождения медицинского осмотра (1 раз в год медицинские и фармацевтические работники проходят медицинский осмотр за счет средств работодателя);

- компенсации установленные коллективным договором, трудовым договором, если он занят на тяжелых и вредных работах;

- сокращенная рабочая неделя 36 часов, дополнительный оплачиваемый отпуск - 14 дней и + 0,5 литра молока ежедневно;

- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, а если произошел несчастный случай, то в расследовании происшедшего несчастного случая.

 Обязанности работника:

1. Соблюдать требования охраны труда

2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты

3. Проходить обучение безопасным методом и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда

4. Стажировку на рабочем месте (2 недели) и проверку знаний требований охраны труда

5. Не медленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, несчастном случае, угрожающей жизни и здоровью людей или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания

6. Проходить медицинский осмотр

Все работники расписываются за прохождение вводного, первичного, повторного, целевого и внепланового инструктажей.

        При трудоустройстве все работники проходят инструктажи:

1. Вводный.

2. Первичный на рабочем месте.

3. Повторный.

4. Внеплановый.

5. Целевой.

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, не зависимо от их образования, стажа работы, должности, а так же с временными и командировочными работниками. Он проводится инженером по охране труда или заведующей аптекой. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктируемого и инструктирующего. проводится со всеми вновь принимаемы­ми на работу, независимо от образования и стажа, а также вре­менными работниками и студентами-практикантами.

Вводный инструктаж включает ознакомление с состоянием условий и охраной труда, производ­ственного травматизма и профзаболеваемости в организации, за­конодательными и иными нормативными актами и содержанием коллективного договора, со своими должностными обязанностя­ми по обеспечению охраны труда, с порядком обеспечения ра­ботников средствами индивидуальной защиты и т.д.

Программа вводного инструктажа:

1. Общие сведения об аптеке.

2. Основные положения об охране труда:

- трудовой договор;

- режим труда и отдыха;

- охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет;

- льготы и компенсации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- организация работы по охране труда.

3. Общие правила поведения работника аптеки, расположение основных служб.

4. Сведения об опасных и вредных производственных факторах и меры зашиты:

- личная сангигиена и профсанитария;

- средства индивидуальной защиты, порядок и нормы выдачи;

- о методах и средствах предупреждения несчастных случаев и профзаболе­ваний;

- основные причины несчастных случаев в аптеке;

- об основных требованиях предупреждения электротравматизма.

5. Порядок учета, расследования и оформления несчастных случаев на произ­водстве.

6. Пожарная безопасность:

- общие меры по обеспечению пожарной безопасности;

- первичные средства тушения пожаров и правила пользования ими;

- действия работников аптеки при возникновении пожара.

7. Первая помощь пострадавшим и действия работника аптеки при возникно­вении несчастного случая.

Первичный инструктаж проводят до начала производственной деятельности;

1) со всеми вновь принятыми на предприятие или переведенными из одного отдела в другой;

2) с работниками, выполняющими новую работу;

3) с временными работниками;

4) со студентами, прибывшими на практику.

Инструктаж проводится индивидуально или с группой сотрудников, обслуживающих однотипное оборудование с прак­тическим показом безопасных приемов и методов труда. Все работники, в том числе и выпускники учебных заведений, после пер­вичного инструктажа на рабочем месте должны пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по аптеке, и допус­каются к самостоятельной работе только после стажировки, про­верки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Проводит инструктаж заведующий аптекой.

Стажировка - это форма обучения на рабочем месте, в про­цессе которого закрепляются на практике профессиональные зна­ния, умения и навыки, полученные в результате теоретической подготовки, изучается передовой опыт, приобретаются профессио­нальные или организаторские навыки для выполнения обязанно­стей по занимаемой или новой должности.

Все работники после первичного инструктажа на рабочем месте, должны в течение первых 2-14 смен пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом. Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки знаний и навыков безопасных методов работы.

Программа инструктажа на рабочем месте:

- Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабо­чем месте.

- Основные опасные и вредные производственные факторы.

- Безопасная организация и содержание рабочего места.

- Опасные зоны машин, механизмов приборов и приспособлений. Требования по предупреждению электротравматизма.

- Порядок подготовки к работе.

- Безопасные приемы и методы работы. Действия при возникновении опасных ситуаций.

- Средства индивидуальной защиты для данного рабочего места. Правила пользования ими.

- Грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при транспортировке грузов и проведении погрузочно-разгрузочных работ.

- Возможные причины несчастных случаев, травм, пожаров.

- Меры предупреждения несчастных случаев, взрывов.

- Меры оказания первой медицинской помощи при несчастном случае.

Повторный инструктаж проводится на рабочем месте один раз в 6 месяцев, по согласованию с органами государственного надзора данный инструктаж может проводиться 1 раз в год. Проведение повторного инструктажа оформляется в журнале регистрации инструктажей.

Внеплановый инструктаж проводят при введении новых инструкций по охране труда, при изменении технологического процесса, при нарушении требований безопасности труда.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, несвязанных с прямыми обязанностями по специальности.

В области охраны труда работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллектив­ной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполне­ния работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте;

- извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, несчастных случаях, ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о появлении признаков острого про­фессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) ме­дицинские осмотры (обследования).

Организация и обучение руководителей и специалистов.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования.

Проверка знаний по охране труда у вновь поступивших на работу руководителей, специалистов проводится не позднее одного месяца после назначения (избрания) на должность, для работающих - периодически, не реже одного раза в три года.

Ответственность за качество обучения по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несет обучающая организация и работодатель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Лицам, прошедшим проверку знаний по охране труда, выдаются удостоверения за подписью председателя комиссии, заверенные печатью предприятия, выдавшего удостоверения.