Проблемы внешней и внутренней интеграции (по Э. Шайну)

Проблемы внешней адаптации и выживания

· Миссия и стратегия. Определение миссии организации и ее главных задач; выбор стратегии во исполнение этой миссии

· Цели. Установление специфических целей, достижение согласия по целям

· Средства. Методы, используемые для достижения целей; достижения согласия по используемым методам, решения по организационной структуре, системам стимулирования и подчиненности

· Контроль. Установление критериев измерения достигнутых индивидом и группами результатов, создание информационной системы

· Коррекция. Типы действий, требуемые в отношении индивидов и групп, не выполнивших задания

Проблемы внутренней интеграции

· Общий язык. Выбор методов коммуникации; выработка общего языка и понятий

· Границы групп и условия вхождения и выхода из групп. Установление условий для членства в организации и ее группах

· Власть и статус. Установление порядка приобретения, поддержания и потерн власти, определение и распределение статусов в организации

· Личностные отношения. Установление правил о характере социальных отношений в организации между полами, возрастами и т.п.; определение допустимого уровня открытости на работе

· Награждения и наказания. Определение желательного и нежелательного поведения

· Идеология и «религия». Определение значения вещей, не поддающихся

· объяснению и неподвластных контролю со стороны организации; вера как снятие стресса

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Методы поддержания организационной культуры

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Типы организационных обрядов